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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite unsere HARIBOjaner:innen im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: HARIBO ist ein führendes Unternehmen in der Süßwarenbranche mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Studium in Wirtschaftswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mix, der Sie erwartet:
- Als erfahrener HR Business Partner betreuen, beraten und begleiten Sie unsere HARIBOjaner:innen in allen personellen Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Auch unseren Führungskräften stehen Sie stets zur Seite und beraten Sie mit Ihrer Expertise
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört dabei ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
- Gemeinsam mit internen HR-Schnittstellen begleiten Sie Themen rund um Talentmanagement, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie weitere HR-Projekte
- Und zusammen mit Ihrem Team der Personalbetreuung sowie dem Team Payroll bringen Sie unsere Personalprozesse weiter voran
Zutaten, die Sie mitbringen:
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / in der Personalbetreuung, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
- Sehr gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und eine Affinität für Zahlen
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein proaktives, serviceorientiertes Mindset
- Hands-on-Mentalität, um Veränderungen voranzubringen
- Bestenfalls runden Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse all das ab
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARIBO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARIBO. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinem Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Veränderungen im HR-Bereich vorantreiben würdest. Das zeigt dein proaktives und serviceorientiertes Mindset.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HARIBO. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle HR-Projekte und die Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen als HR Business Partner und hebe deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine proaktive, serviceorientierte Einstellung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse bei HARIBO beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische HR-Themen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informiert sind. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen in Bezug auf Talentmanagement, Compensation & Benefits und andere relevante Themen zu teilen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsstrategien und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Zeigen Sie, wie Sie Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt haben.
✨Heben Sie Ihre Zahlenaffinität hervor
Da eine Affinität für Zahlen gefordert ist, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie Datenanalysen in Ihre HR-Strategien integriert haben. Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen mit HR-Software wie SAP SuccessFactors zu sprechen.
✨Zeigen Sie Ihre Hands-on-Mentalität
Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre proaktive Herangehensweise an Veränderungen und Herausforderungen im HR-Bereich verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt.
