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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Arbeitsrecht und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH ist ein führender Infrastrukturbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+1 Tage Urlaub, JobTicket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem respektvollen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein juristisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
22 hours ago Be among the first 25 applicants
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Die Autobahn GmbH des Bundes
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)
in unserer Zentrale in Berlin .
Zu Ihren Aufgaben Gehören Insbesondere
- Strategische und operative Leitung: Gesamtverantwortung für Ausrichtung, Steuerung und wirtschaftliche Führung der Abteilung Arbeitsrecht.
- Führung und Entwicklung des Teams: Leitung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung hoher Beratungsqualität.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen: Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung rechtssicherer, praxisnaher Lösungen.
- Interne Zusammenarbeit und Abstimmung: Koordination mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Umsetzung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse.
- Externe Kooperation und Interessenvertretung: Pflege von Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern zur Vertretung arbeitsrechtlicher Unternehmensinteressen.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Modernisierung und Effizienzsteigerung arbeitsrechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL.M.) der Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Prozessen in Unternehmen
- Erste Führungserfahrung und Leitung komplexer arbeitsrechtlicher Projekte
- Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeitsrechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
- Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich an:
Claudius Theus | E-Mail:
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes Bewegen
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Legal
-
Industries
Legal Services
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Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: BECK Stellenmarkt
Kontaktperson:
BECK Stellenmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der Autobahn GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, die für die Autobahn GmbH von Bedeutung sein könnten.
✨Bereite dich auf das Assessment Center vor
Da im Auswahlverfahren ein Assessment Center durchgeführt werden kann, übe typische Aufgaben und Rollenspiele, die deine Führungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten testen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit komplexe arbeitsrechtliche Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleitung Arbeitsrecht unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position belegen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Fachkenntnisse im Arbeitsrecht bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECK Stellenmarkt vorbereitest
✨Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Themen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen auseinandersetzt. Informiere dich über relevante Gesetze und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um im Interview kompetent und informiert zu wirken.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Beratungsqualität zu sichern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Komplexe Sachverhalte analysieren
Sei bereit, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen zu diskutieren. Übe, wie du solche Sachverhalte analysierst und praxisnahe Lösungen entwickelst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Interne und externe Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern hervor. Zeige, wie du arbeitsrechtliche Standards und Prozesse erfolgreich koordiniert hast, um die Unternehmensinteressen zu vertreten.
