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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Risiken und koordiniere Workshops für strategische Chancen.
- Arbeitgeber: Continental ist ein globaler Technologieführer für nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Einfluss auf nachhaltige Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Fachexperte für Continentals Risikomanagementsystem (RMS)
Als Fachexperte sind Sie Ansprechpartner für die Zentralfunktionen und operativen Einheiten zu technischen und inhaltlichen Fragen zum RMS. Ihre Aufgaben umfassen:
- Analyse und Auswertung des Risikoinventars der Gesellschaften sowie Aufbereitung für das GRC Committee und Management-Meetings.
- Übernahme der Rolle des Risk Coordinators für den Group Sektor Tires.
- Koordination von Workshops zu strategischen Risiken & Chancen.
- Ermittlung der Risikotragfähigkeit und Weiterentwicklung der Konzepte.
- Durchführung von Self-Assessments nach IDW PS981.
- Korrespondenz mit Wirtschaftsprüfern.
- Durchführung von Spotchecks und RMS-Schulungen.
- Mitarbeit bei interner und externer Berichterstattung, z.B. Vorstandspräsentationen und Risikoberichte.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des RMS.
- Schnittstelle zur Nachhaltigkeitsabteilung bzgl. ESG-Risikoreporting.
- Ggf. Vertretung der Abteilungsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement in einem internationalen Konzern oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft.
- Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an ein RMS und deren Umsetzung.
- Projekterfahrung im internationalen Umfeld.
- Souveräner Umgang mit MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Unser Angebot:
Wir begrüßen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Sabbaticals und weiteren Benefits. Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.
Wenn Sie mit uns durchstarten möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Continental entwickelt Technologien für nachhaltige und vernetzte Mobilität. Das Unternehmen wurde 1871 gegründet, erzielte 2024einen Umsatz von 39,7 Mrd. Euro und beschäftigt rund 190.000 Mitarbeitende in 55 Ländern.
Legal Entity
Continental Reifen Deutschland GmbH
#J-18808-Ljbffr
Business Partner Risk Management System - RMS - (m/w/d) - REF86317R Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Partner Risk Management System - RMS - (m/w/d) - REF86317R
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Risikomanagement bei Continental arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Continental. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische und inhaltliche Fragen zum RMS umfasst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen und Best Practices im Risikomanagement auseinandersetzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wird viel kommuniziert, sowohl intern als auch extern. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Du könntest Rollenspiele oder Mock-Interviews nutzen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Partner Risk Management System - RMS - (m/w/d) - REF86317R
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Risikomanagement und deine Projekterfahrungen im internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des RMS beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe das Risikomanagementsystem
Mach dich mit den Grundlagen und spezifischen Anforderungen des Risikomanagementsystems (RMS) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Fachexperten verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des RMS beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Continental, indem du Fragen zu Teamarbeit, Flexibilität und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
