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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse ein talentiertes Ingenieurteam, forme die technische Zukunft.
- Arbeitgeber: THRYVE ist ein schnell wachsendes Startup, das Beschaffung mit intelligenter Technologie neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, wo deine Ideen zählen und dein Einfluss spürbar ist.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der FĂĽhrung von Ingenieurteams und starke technische Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Direct message the job poster from THRYVE
Director of Engineering
We’re reimagining procurement with powerful technology and a bold vision for the future. As a fast-growing startup, we combine intelligent automation with intuitive design to help businesses streamline their operations. Our team is international, driven, and passionate about solving real-world problems. Join us and take ownership in a collaborative environment where your ideas matter and your impact is real.
We’re now looking for an experienced and strategic Director of Engineering to help us scale our engineering organization to the next level. In this role, you’ll lead a growing team of talented engineers, shape the future of our tech stack and architecture, and play a critical role in driving the delivery of our ambitious product roadmap.
What you’ll do
- Lead, grow, and mentor high-performing engineering teams through rapid scaling stages
- Build the structures, processes, and culture needed to support engineering excellence as the organization grows
- Collaborate closely with Product, Design, and Leadership to align technology with business goals
- Own and evolve the technical roadmap, architecture, and development best practices
- Ensure high levels of engineering quality, velocity, and team satisfaction
- Be a hands-on leader when needed — offering technical guidance, resolving complex problems, and unblocking teams
- Foster a culture of ownership, innovation, and continuous improvement
What we’re looking for
- Proven experience leading and scaling engineering teams in fast-paced, high-growth environments
- Strong technical background in modern cloud-based architectures and software development best practices
- A track record of building scalable systems and shipping impactful products
- Excellent leadership, communication, and organizational skills
- Ability to balance strategic thinking with a roll-up-your-sleeves mentality
- Experience working in or with product-led organizations is a plus
- Passion for building not just great software, but strong teams and empowering cultures
What we offer
- A key leadership role in a mission-driven company with massive growth potential
- A high degree of autonomy and ownership from day one
- A collaborative and transparent team environment
- Flexible working setup, competitive compensation, and real development opportunities
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Information Technology
-
Industries
Technology, Information and Media
Referrals increase your chances of interviewing at THRYVE by 2x
Get notified about new Head of Engineering jobs in Berlin, Germany .
Head of Engineering (m/w/d) in ClimateTech
Head of Engineering (f/m/d) – B2B SaaS Learning Platform
VP Engineering (f/x/m) – Platform Partner & Integrations
Head of Engineering – AI PaaS – Python/React – Berlin – 140k
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#J-18808-Ljbffr
Head of Engineering Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von THRYVE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Head of Engineering.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von THRYVE. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf technische Diskussionen vor
Sei bereit, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Cloud-Architekturen und Softwareentwicklung zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und skalierbare Systeme aufgebaut hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Ingenieurteams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber THRYVE und deren Ansatz zur Beschaffung. Verstehe, wie sie intelligente Automatisierung mit intuitivem Design kombinieren, um Unternehmen zu helfen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe deine FĂĽhrungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Engineering-Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu verdeutlichen.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in modernen cloudbasierten Architekturen und bewährten Praktiken der Softwareentwicklung klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Head of Engineering.
Kulturelle Passung zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine Leidenschaft für den Aufbau starker Teams und eine positive Unternehmenskultur hast. Betone, wie du Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördern kannst, um die Werte von THRYVE zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Vision und Mission von THRYVE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Technologie in der Beschaffung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Engineering-Teams geleitet oder skaliert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit, eine Kultur des Eigentums und der Innovation zu fördern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und unterstützt, um ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Frage nach der technischen Roadmap
Bereite Fragen zur technischen Roadmap und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und deinem Engagement fĂĽr die Weiterentwicklung der Technologie.
