Head of Engineering – AI PaaS - Python/React - Berlin - 140k
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Head of Engineering – AI PaaS - Python/React - Berlin - 140k

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Vollzeit 84000 - 196000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Strategie und Architektur unserer AI-Plattform.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Startup, das AI-Tools für alle zugänglich macht.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, wettbewerbsfähige Bezahlung und Mitgestaltung der Unternehmensvision.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in SaaS und Startups.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem schönen Büro am Wasser in Bremen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 196000 € pro Jahr.

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About the Role

Join a fast-moving startup that’s not just riding the wave of AI innovation—but helping shape it from the ground up. My client are an independent, self-funded company with a strong client base that includes major players in telecom, government, and healthcare. Our mission is to make advanced AI tools accessible to organizations of all sizes through a powerful, end-to-end platform.

We build widely respected LLMs for the German-speaking market and actively contribute to open-source initiatives in the AI community.

You’ll work side-by-side with the founding team in a beautiful waterfront office in Bremen, where fresh ideas and unconventional thinking are welcomed—and rewarded.

We’re not looking for a perfect CV—we’re looking for curious minds, passionate builders, and forward-thinkers who want to drive real change with technology.

What You’ll Do

You’ll take on a key leadership position in the development of our AI platform. Your responsibilities will include:

  • Leading the technical strategy and architecture of a highly scalable SaaS product.
  • Designing distributed systems for both cloud and on-premise environments.
  • Guiding and mentoring the engineering team while staying hands-on with the codebase.
  • Defining best practices and development processes across the team.
  • Creating a forward-looking tech roadmap that balances innovation with practical needs.
  • Conducting thorough code reviews and supporting team development.
  • Building and integrating AI agents to support and automate parts of the software lifecycle.
  • Working closely with product and leadership teams to translate vision into reality.

What You Bring

  • 5+ years of experience in building and scaling complex software platforms, ideally in a SaaS and/or startup setting .
  • Deep familiarity with modern frontend (TypeScript , React , Next.js ) and backend (Python ) stacks.
  • Ideally prior AI experience, in the field of LLMs and LLMOps .
  • Experience supporting hybrid deployment models (cloud + on-prem ).
  • Solid grasp of DevOps workflows, containerization , and ideally MLOps .
  • A track record of leading engineering teams and making smart technical calls.
  • A clear and analytical approach to problem-solving.
  • Willingness to work hybrid in Bremen.

What We Offer

  • A real chance to shape the tech vision from an early stage.
  • A hands-on, high-impact role with modern tools and emerging AI technologies.
  • A collaborative culture where your voice matters.
  • Competitive pay and the opportunity to benefit from the company’s success.

Seniority level

  • Seniority level

    Director

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Information Technology

  • Industries

    IT Services and IT Consulting

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Head of Engineering – AI PaaS - Python/React - Berlin - 140k Arbeitgeber: Optimus Search

Unser Unternehmen ist ein dynamisches Start-up, das nicht nur die Welle der KI-Innovation reitet, sondern sie aktiv mitgestaltet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Ideen bieten wir eine kollaborative Kultur in einem inspirierenden Büro am Wasser in Bremen. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die technische Vision von Anfang an zu prägen, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und Beteiligungen am Unternehmenserfolg anbieten.
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Kontaktperson:

Optimus Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Engineering – AI PaaS - Python/React - Berlin - 140k

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der AI- und SaaS-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf AI und Softwareentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für AI und Softwareentwicklung! Teile regelmäßig Inhalte über aktuelle Trends in der Branche oder eigene Projekte auf sozialen Medien. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und das Interesse potenzieller Arbeitgeber zu wecken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich mit den neuesten Technologien und Best Practices im Bereich Python, React und AI vertraut machst. Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, um dein technisches Wissen zu festigen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision und den Zielen des Unternehmens interessiert bist. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering – AI PaaS - Python/React - Berlin - 140k

Führungskompetenz
Technische Strategie und Architektur
Entwicklung von SaaS-Produkten
Erfahrung mit modernen Frontend-Stacks (TypeScript, React, Next.js)
Kenntnisse in Backend-Entwicklung (Python)
Erfahrung mit LLMs und LLMOps
Hybrid-Bereitstellungsmodelle (Cloud + On-Premise)
DevOps-Workflows
Containerisierung
MLOps
Analytisches Problemlösungsvermögen
Mentoring und Teamführung
Code-Reviews
Erstellung von technischen Roadmaps
Zusammenarbeit mit Produkt- und Führungsteams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Entwicklung von SaaS-Plattformen, AI-Technologien und Teamführung zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Zeige deine Leidenschaft für Technologie: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für innovative Technologien und AI zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimus Search vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission des Unternehmens und wie es die AI-Landschaft beeinflusst. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Technische Expertise demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Python, React und modernen Softwarearchitekturen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Führungskompetenzen hervorheben

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Engineering-Teams und der Umsetzung technischer Strategien bereit haben. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik.

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