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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Projektmanagern und gestalte spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Computacenter ist ein führendes internationales IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Community und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Germany – Stuttgart, Germany – Hannover, Germany – Hamburg, Germany – Frankfurt, Germany – München, Germany – Ludwigshafen, Germany – Nürnberg, Germany – Kerpen, Germany – Köln, Germany – Berlin, Germany – Remote möglich, Germany – Erfurt-P, Germany – Leipzig, Germany – Heilbronn, Germany – Düsseldorf | Job-ID: 213794 | Geschäftsbereich: IT Project Management | Karriere-Level: Berufserfahrene; Management
Deine Aufgaben
Du führst nicht nur ein Team – Du gestaltest es aktiv mit.
Als Teamleiter:in im Bereich Projektmanagement verantwortest Du ein Team aus Transition- und Transformation-Manager:innen. Du entwickelst Talente, wirkst an komplexen Projekten mit und bringst unser Methodenset weiter voran. Dabei hast Du großen Gestaltungsspielraum und eine starke Community im Rücken.
Konkret erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Projektmanager:innen an mehreren Standorten
- Aktiver Ausbau Deines Teams – inkl. Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern
- Coaching und gezielte Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden in laufenden Projekten
- Begleitung komplexer Transition- und Transformationsprojekte aus fachlicher Führungsperspektive
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Projektmethodik zur Betriebsübernahme von IT-Infrastrukturen
Dein Profil
- Kenntnisse in der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherheit in der Auswahl neuer Teammitglieder:innen und Freude an Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern
- Fundierte Kenntnisse in klassischen (z. B. PMI) und agilen (z. B. SCRUM) Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in der Umsetzung komplexer Transition- oder Transformation-Projekte
- Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten
- Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
- Kultur – Das „Du\“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
- Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben?
Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job?
Dann wende Dich per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter w/m/d Projektmanagement - Transition & Transformation Arbeitgeber: Computacenter
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter w/m/d Projektmanagement - Transition & Transformation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Computacenter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Transition- und Transformationsprojekte, die du geleitet hast, und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Meetups teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Teams und in der Kommunikation zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und digitale Transformation. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Interviews relevante Themen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter w/m/d Projektmanagement - Transition & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Teamleiters im Projektmanagement eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die disziplinarische Führung und die Entwicklung von Mitarbeitenden zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamentwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mind. C1) und guten Englischkenntnisse (mind. B2) im Lebenslauf klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Projektmanagementmethoden
Stelle sicher, dass du sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagementmethoden vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden wie PMI oder SCRUM zu erläutern und wie du diese in vergangenen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Computacenter, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.
