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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Außendienst und betreue Verkaufsgebiete im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Projekts für den Kunden Waterdrop im FMCG-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, 29 Tage Urlaub und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, entwickle dein Team und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Führung von Vertriebsteams sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du bist im Lebensmitteleinzelhandel zu Hause, denkst in Chancen und führst mit Herz und Verstand? Dann übernimm Verantwortung – für Menschen, Marken und Märkte!
Für unser etabliertes Außendienstprojekt für den Kunden Waterdrop suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als Regional Sales Manager.Dich erwarten ein eigenes Team, direkter Kundenkontakt und jede Menge Gestaltungsspielraum im FMCG-Umfeld. Das Gebiet: Südwestdeutschland
Auf was Du Dich freuen kannst
- Festanstellung in Vollzeit
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld und professionelle Strukturen
- Modernes IT-Equipment in Form von Notebook und Smartphone
- 29 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
Das erwartet Dich
- Teamführung mit Verantwortung: Du übernimmst die Führung eines Freelancer-Teams in einer definierten Region, koordinierst die vertrieblichen Aktivitäten und begleitest die Weiterentwicklung Deiner Leute mit klarer Struktur und Fingerspitzengefühl.
- Training on the Job: Du bist direkt bei Deinem Team vor Ort, gibst gezielte Rückmeldungen, coachst individuell und stärkst so nachhaltig die Performance.
- Partnerschaft auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Kunden zusammen, stehst im regelmäßigen Austausch und sorgst für eine verlässliche und professionelle Umsetzung der Zielvorgaben.
- Daten, Zahlen, Wirkung: Du wertest die Leistungskennzahlen Deines Teams aus, ziehst daraus konkrete Maßnahmen und arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen, um gezielt nachzusteuern.
- Verkauf live: Neben Deiner Führungsaufgabe betreust Du ein eigenes Verkaufsgebiet im Lebensmitteleinzelhandel – mit vollem Fokus auf Sichtbarkeit, Warenverfügbarkeit und Verkaufsimpulse.
- Reaktivierung mit Wirkung: Du gehst aktiv auf Märkte zu, bei denen die Zusammenarbeit bisher abgelehnt oder beendetwurde – mit dem Ziel, die Produkte wieder sichtbar im Regal oder auf Sonderflächen zu platzieren und so verlorene Verkaufsflächen zurückzugewinnen.
- Kommunikationsdrehscheibe: Du bist das verbindende Element zwischen Agentur, Außendienstteam und Kunde – immer im Blick: Qualität, Effizienz und Timing.
Was Du mitbringst
- Erfahrung im Außendienst im FMCG- oder LEH-Umfeld
- Verständnis für Prozesse und Strukturen im LEH (Rewe, Edeka…)
- Erfahrung in der Führung/Steuerung von Vertriebsteams
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- IT- und datenaffin
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z.B. CRM-Systeme, Reporting-Tools, Office 365)
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
Klingt nach Deiner nächstenHerausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager Arbeitgeber: COMBERA GmbH
Kontaktperson:
COMBERA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Lebensmitteleinzelhandel! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im FMCG-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen und Sichtbarkeit von Produkten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, als Bindeglied zwischen verschiedenen Parteien zu agieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Regional Sales Manager bei Waterdrop deutlich macht. Betone deine Erfahrung im Außendienst und deine Führungskompetenzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge und Erfahrungen im FMCG- oder LEH-Umfeld anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und Verkaufsziele erreicht hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMBERA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Lebensmitteleinzelhandel und die FMCG-Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Regional Sales Manager angehen würdest.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Außendienst belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Daten und Zahlen im Fokus
Sei bereit, über Leistungskennzahlen zu sprechen und wie du diese analysierst, um Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Das zeigt, dass du datenaffin bist und strategisch denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe hervor, wie wichtig Kommunikation in deiner bisherigen Arbeit war. Erkläre, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Parteien agiert hast und welche Strategien du nutzt, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
