Volljuristin / Volljurist (m/w/d) in der Abteilung 1, Referat 17 „Arbeitsschutz, Gesundheitsför[...]

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Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist in der Abteilung 1 – „Haushalt, Personal, Organisation“ – in Referat 17 \“Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung“ und Referat 12 „IT Verwaltung“ ab 1. September 2025 folgender Dienstposten zu besetzen:

Volljuristin / Volljurist (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 13 bis A 15

Referat 17 verantwortet die grundsätzliche und strategische Steuerung des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsförderung im gesamten Kultusressort sowie die Umsetzung des Arbeitsschutzes im schulischen und außerschulischen Bereich. Referat 12 verantwortet die Gesamtkonzeption und Koordination des IT-Einsatzes sowie die IT-Infrastruktur und die Informationssicherheit in der Kultusverwaltung.

In einem multiprofessionellen Team nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr:

• Bearbeitung grundsätzlicher Fragen zur Umsetzung des Arbeitsschutzrechts, insbesondere des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetzes sowie der einschlägigen Rechtsverordnungen, des Arbeitszeitgesetzes und der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten
• Durchführung von Vergabeverfahren und rechtliche Beratung bei Ausschreibungen
• Bearbeitung rechtlicher Einzelfragen im Bereich des Arbeitsschutzes
• Bearbeitung von Rechtsfragen insbesondere zum Online Zugangsgesetz, zum Registermodernisierungsgesetz und zur Informationssicherheit (z.B. BSI-Grundschutz)
• Erstellung und Änderung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

• Sie haben das Erste und Zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, möglichst mit jeweils mindestens der Note befriedigend.
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und rechtlich vertretbaren Lösungen zuzuführen.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht und Erfahrung mit Vergabeverfahren oder sind motiviert, sich darin einzuarbeiten.
• Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, konzeptionell zu denken und zu arbeiten und dabei juristische Vorgaben und Ressourcenrelevanz zusammenzuführen.
• Sie sind überdurchschnittlich engagiert und bereit, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten.
• Sie sind belastbar, flexibel und teamfähig und bringen eine offene und von hoher Service- und Lösungsorientierung geprägte Haltung mit.
• Kenntnisse von der Kultusverwaltung sind von Vorteil.

Sie erwartet:

• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld,
• ein wertschätzender und respektvoller Umgang,
• die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten,
• ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,
• Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen,
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria
• sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Weitere Informationen zum Tarifvertrag .

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 634/24 mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage möglichst im pdf-Format) bis spätestens 31.07.2025 an .

Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

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