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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Cloud-Transition-Projekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden IT-Beratungsunternehmens mit über 300.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise in Cloud-Migrationen haben.
- Andere Informationen: Sprich fließend Deutsch und Englisch und sei bereit zu reisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist kreativ und neugierig und suchst eine Herausforderung? Wir suchen die besten Spezialisten mit Spaß an Innovationen und neuen Technologien.
Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Anbieter von IT-Beratung, digitaler Transformation und Technologiedienstleistungen. Das Unternehmen ist der größte Consulting-Anbieter europäischen Ursprungs, mit 300.000+ Beschäftigten in über 40 Ländern. Für die Business Cloud suchen wir bundesweit eine(n):
Cloud Transition Manager(w/m/d)
Deine Aufgaben:
- Du leitest anspruchsvolle Transition-Projekte über alle Phasen hinweg – von der Vertriebsphase bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Du stellst sicher, dass alle vereinbarten Leistungen reibungslos übergeben werden – sowohl intern als auch an die Kunden.
- Du bist das Bindeglied zwischen den Stakeholdern und kommunizierst regelmäßig mit den Sponsoren.
- Du überwachst den Projektverlauf mithilfe etablierter Projektmanagement-Methoden und sorgst dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und reduziert werden.
- Du übernimmst die Verantwortung für Budget, Forecasts und Reporting.
- Optional: Du führst ein Transition-Team fachlich und disziplinarisch.
Was du mitbringst:
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Infrastrukturbereich oder in Cloud-Migrationen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und virtuellen Teams
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu präsentieren – sowohl intern als auch beim Kunden
- Souveränität im Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie Budgetverantwortung
- Zertifizierungen wie IPMA, PMI oder PRINCE2 sind ein Plus
- Deutschkenntnisse mind. C1, Englisch mind. B2 (besser C1)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ggf. international
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Option
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wissenstransfer sind Teil deiner Karriereplanung
- Du erhältst attraktive Zusatzleistungen, inklusive Firmenwagen
- Dich erwartet ein Team, das Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe lebt
Interesse?
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter . Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Cloud Transition Manager (w/m/d) Arbeitgeber: indivHR
Kontaktperson:
indivHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud Transition Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Cloud-Transition und Projektmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams demonstrieren. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen und neue Technologien während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten in Bezug auf Cloud-Transition-Projekte betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud Transition Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Cloud Transition Managers erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Cloud-Migration hervorhebst. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Teams und deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Cloud Transition Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Cloud Transition Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor
Da Projektmanagement eine zentrale Rolle spielt, solltest du mit gängigen Methoden wie IPMA, PMI oder PRINCE2 vertraut sein. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu präsentieren, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
