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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Software-Lizenzen und optimiere Lizenzbestände für ein führendes Finanzunternehmen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich mit über 13.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 40 % Home-Office, 30 Tage Urlaub, Deutschland-Ticket und Fitness-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Lizenzverwaltung in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lizenzmanagement.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Gehaltsbudget von 90.000 bis 100.000 € p.a.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist Marktführer im Finanzdienstleistungsumfeld, welcher Privat- und Firmenkunden umfassende Beratung zu Produkten der Absicherung und der Geldanlage bietet. Aktuell beschäftigt dieses Unternehmen mehr als 13.000 Mitarbeiter in Deutschland. Das Unternehmen bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem neuen Umfeld zu etablieren.
Für die Abteilung Einkauf am Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine/n
IT-Lizenzmanager (m/w/d) – 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Unser Auftraggeber bietet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gehaltsbudget: 90.000 bis 100.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung) auf 13 Gehälter
- Flexible Arbeitszeiten und eine Mobile-Work-Regelung von 40 %
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
- Gute ÖPNV-Anbindung oder Parkplatz
- Benefits: Deutschland-Ticket, Mitarbeiter-Rabattprogramme, Fitness-Angebote etc.
Ihre Aufgaben:
- Lizenzmanagement für das Unternehmen und Partnergesellschaften
- Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für den Lizenzbestand
- Sicherstellung der Qualität des Software-Lizenzpools
- Konsolidierung von Lizenzen und Verwaltung von Lizenzschlüsseln
- Software Asset Management (SAM): Planung, Überwachung und Weiterentwicklung
- Interner Dienstleister für Fachbereiche
- Rechtliche Prüfung von Rahmenverträgen und Lizenzbilanzen
- Bewertung von Compliance-Status und Software-Risiken
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung im IT-Budgetprozess
- Kostenüberwachung, Rechnungsprüfung und -bearbeitung (inkl. Cloud-Dienste)
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Lizenzmanagement
- Kenntnisse in IT-Einkauf, Software- und Lizenzbeschaffung sowie in Beschaffungssystemen von Vorteil
- Kaufmännisches Wissen zur Überwachung komplexer Kostenstrukturen
- Kenntnisse im Vertragsrecht und in Lizenzmetriken verschiedener Hersteller
- Erfahrung in der Durchführung von Software-Audits
- Theoretische und praktische Expertise im Software Asset Management (SAM)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern
- Verhandlungssicherheit im Umgang mit Software-Herstellern und Dienstleistern
- Interesse an Markttrends, Produktinnovationen und Zukunftsstrategien
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1227
Jobactive GmbH
Sohail Moradi
Senior HR Consultant
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 812
Mobile: +49 173 651 26 36
E-Mail:
Web:
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
#J-18808-Ljbffr
IT-Lizenzmanager (m/w/d) - 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzmanager (m/w/d) - 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Software-Lizenzmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lizenzmanagement und Software Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Software-Herstellern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt hast oder Herausforderungen im Lizenzmanagement gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Recherchiere die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzmanager (m/w/d) - 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Finanzsektor und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Lizenzmanagers.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Lizenzmanagement und Software Asset Management wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im IT-Einkauf und Vertragsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Software-Lizenzmanagement und deine Verhandlungssicherheit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und das Motivationsschreiben vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Lizenzmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Software-Lizenzmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Lizenzmanagement und in der Kostenüberwachung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse über Markttrends
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Produktinnovationen im Bereich Software-Lizenzmanagement. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an zukünftigen Strategien und Entwicklungen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Teamstruktur oder die Herausforderungen im Lizenzmanagement beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
