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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen Lohnlauf und koordiniere Sozialversicherungsbeiträge.
- Arbeitgeber: Sanitas ist eine der größten Krankenversicherungen in der Schweiz mit über 850'000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und großzügige Home-Office-Regelungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen, flexiblen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in Payroll, Analytics und gute SAP HCM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach online mit CV und Antworten auf unsere Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was du bewegst:
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs mit der Abrechnung aller dazugehörenden Sozialversicherungsbeiträge, ELM-Tätigkeiten und FIBU-Kontenabstimmungen
- Koordination der Pensionskassenbeiträge in Abstimmung mit der Verwaltung
- Kompetenzperson und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie der Zeitabrechnung
- Aufbereitung von Personalsteuerungs- und Cockpit-Daten, Analysen und ad-hoc Datenabfragen, sowie Statistiken für Bund und Kantone
- Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
- Pflege der Organisationsstruktur in SuccessFactors (inkl. Planstellenorganisation, Job Familien und Rollen) und des Sollstellenplans
Weshalb dir das gelingt:
- Neben einer soliden Weiterbildung in Sozialversicherungen, besitzt du ausgewiesene Spezialkenntnisse in Payroll und Analytics
- Deine vertieften SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise auf Basis von S/4HANA und dein Interesse für die Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen runden dein Profil ab
- Mit deinen sehr soliden Excel-Kenntnissen, deinem guten Zahlen- und Datenverständnis sowie einem Flair für aussagekräftige Analysen und Auswertungen stellst du die Qualität deiner Arbeit sicher
- Du besitzt eine sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise und hast einen «guten Draht» zu unseren externen Partnern wie auch zum HR Team und unseren internen Kundinnen und Kunden
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus
Worauf du zählen kannst:
Mit über 850\’000 zufriedenen Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du dabei deine Fähigkeiten weiter.
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Modernen Büros an urbanen Standorten
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Einfach Bewerben
Bei Sanitas sind wir alle per Du. Diese Du-Kultur möchten wir daher gerne auch in deinem weiteren Bewerbungsprozess pflegen.
Bei deiner Bewerbung lädst du nur CV und Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf deine Antworten auf unsere Fragen im online Bewerbungs-Tool. Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung.
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.
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Leiter Payroll & Hr Analytics , 100%, Zürich / Hybrid Arbeitgeber: Sanitas Krankenversicherung
Kontaktperson:
Sanitas Krankenversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll & Hr Analytics , 100%, Zürich / Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM und Excel vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies in der Rolle als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll & Hr Analytics , 100%, Zürich / Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Payroll und HR Analytics hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und Excel sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Beantworte die Fragen im Online-Tool: Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation und Eignung für die Position in den Antworten auf die Fragen im Online-Bewerbungs-Tool zu zeigen. Sei präzise und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und die Zeugnisse aktuell sind und keine Fehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitas Krankenversicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll und in der HR-Analyse. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da vertiefte SAP HCM-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Zahlen- und Datenverständnis hast. Du könntest Beispiele für Analysen oder Auswertungen anführen, die du durchgeführt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten wichtig ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
