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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Strategien für über 190 Hotels und sorge für eine herausragende Gästeerfahrung.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Urlaubsregelung, Steuerfreibetrag und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Hotelbetriebs mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position im Hotelbetrieb, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Aug 1, 2025 als Vice President Operations (m/w/d).
- Entwicklung und Umsetzung von operativen Strategien zur Maximierung der Rentabilität und Effizienz der zu betreuenden Hotels im Portfolio der HR Group
- Überwachung und Steuerung der operativen Leistung anhand klar definierter KPIs und Zielvorgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer herausragenden Gästeerfahrung in allen Hotels
- Führung und Entwicklung eines Teams von Hotelmanagern und operativen Fachkräften, um eine starke Führungskultur und hohe Leistung zu fördern
- Enge Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern, um betriebliche Herausforderungen zu lösen und Best Practices zu teilen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Rentabilität, einschließlich der Einführung von Best Practices und innovativen Lösungen
- Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Standards und Richtlinien der HR Group sowie Franchise Partnern in Bezug auf den Hotelbetrieb
- Verantwortung für die Budgetierung und Ressourcenallokation im operativen Bereich
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Eigentümern, Investoren und anderen wichtigen Stakeholdern
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Position im Hotelbetrieb, idealerweise auf Führungsebene für eine Vielzahl von Hotels (> 30 wünschenswert)
- Umfangreiche Kenntnisse des Hotelgewerbes und fundiertes Verständnis der betrieblichen Abläufe
- Ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu führen
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von betrieblichen Verbesserungsinitiativen und der Steigerung der Rentabilität
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen souverän zu bewältigen
Reisebereitschaft (innerhalb Deutschlands) - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
Family & Friends Rate - Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – \“Corporate Benefits\“ & \“Benefits.me\“
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Marlina Bucci
#J-18808-Ljbffr
Vice President Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress
Kontaktperson:
Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Hotelbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Vice President Operations angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Effizienz und Rentabilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit, die du geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vice President Operations zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Hotelbetrieb und deine Erfolge in der Umsetzung von betrieblichen Verbesserungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Hotelbranche und deine Vision für die operative Exzellenz darstellt. Gehe darauf ein, wie du die HR Group unterstützen kannst, ihre Wachstumsstrategie voranzutreiben.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Vice President Operations stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung operativer Strategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in der Maximierung von Rentabilität und Effizienz zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von Hotelmanagern führen. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung sind hier besonders wertvoll.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Starke analytische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, über spezifische KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit überwacht hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um betriebliche Herausforderungen zu bewältigen.
✨Kenntnisse über die Hotelbranche hervorheben
Da das Unternehmen mit vielen großen Hotelmarken zusammenarbeitet, solltest du dein Wissen über die Hotelbranche und deren Abläufe unter Beweis stellen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
