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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von ERP-Software für den gehobenen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, HomeOffice-Optionen und leistungsorientierte Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Kundenberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch einreichen, keine Papierunterlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter von betriebswirtschaftlicher Standardsoftware für den gehobenen Mittelstand. Er bietet seinen Kunden unternehmensspezifische und leistungsstarke ERP-Komplettlösungen, abgestimmt auf die individuellen Branchenanforderungen und basierend auf langjährigen ERP-Projekterfahrungen.
Projektleiter, Consultants (m/w/d)
Rechnungswesen
Raum Stuttgart oder HomeOffice
Aufgabe
Als Consultant beraten und unterstützen Sie die mittelständischen Kunden praxisnah und prozessorientiert bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse in der Finanzbuchhaltung, Anlagenverwaltung, Kostenrechnung und angrenzender Bereiche. Sie übernehmen die Verantwortung für die organisatorische Beratung, die Installation der Software, die kundenspezifische Einrichtung und Anpassung und die Schulung bei Kunden und Neukunden. Eine intensive Zusammenarbeit mit der Kundenprojektleitung bei Erstellung und Definition der Projektanforderungen gehört ebenso zu den Aufgaben wie die intensive Betreuung der Bestandskunden.
Anforderungen
Neben einer Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder einem betriebswirtschaftlichen Studium sollten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung mitbringen. Die Abläufe im internen und externen Rechnungswesen in Fertigungs-, oder Handelsunternehmen sind Ihnen vertraut. Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit sind Grundvoraussetzung für diese anspruchsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zu unseren Kunden. Der Einsatzort ist entweder beim Kunden oder in Ihrer Niederlassung.
Angebot
Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen in einem dynamischen und profitablen Unternehmen, eine anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsorientierter Gehaltsstruktur, Freiräume für Gestaltung und eigenverantwortliches Handeln sowie eine teamorientierte Atmosphäre.
Gehalt
nach Vereinbarung
Wir bevorzugen Ihre Bewerbung in elektronischer Form,
bitte senden Sie uns keine Papierunterlagen.
Das Matching von aktiv oder passiv suchenden Bewerbern mit den passenden Stellenangeboten erfordert ein hohes Maß an Diskretion und Erfahrung.
Wir von pro search sind in dieser Arbeit seit 30 Jahren sehr erfolgreich.
Unser Erfolg ist eine Bestätigung, dass unsereArbeitsweiseden aktuellen Anforderungen des Marktes entspricht.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter, Consultant (m/w/d) ERP Arbeitgeber: pro search GmbH
Kontaktperson:
pro search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter, Consultant (m/w/d) ERP
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich ERP und Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen ERP-Systemen vor, die in der Branche verwendet werden. Wenn du Kenntnisse über gängige Softwarelösungen hast, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen und Lösungen prägnant zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter, Consultant (m/w/d) ERP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen an die Position des Projektleiters oder Consultants im Bereich ERP.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Kundenberatung und im Rechnungswesen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und deine Kenntnisse im ERP-Bereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der ERP-Software für den Mittelstand. Zeige, dass du die Abläufe im Rechnungswesen und in der Anlagenverwaltung verstehst und wie diese in verschiedenen Branchen angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine Grundvoraussetzung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
