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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsweiterentwicklung und betreue Entscheider in Outlets.
- Arbeitgeber: PepsiCo ist ein führendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel und Getränke.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenpräsenz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master oder vergleichbare Erfahrung, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Meetings und Veranstaltungen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter Ruhrgebiet (m / w / d)
Die Position :
- PepsiCo Geschäftsweiterentwicklung innerhalb definierter Zielsetzungen der zu betreuenden Märkte im jeweiligen Bezirk
- Eigenverantwortliche Betreuung der bestehenden und zukünftigen Entscheider in den Outlets unserer definierten Kundencoverage
- Führung von regelmäßigen Jahres- und Quartalsgesprächen mit den regionalen Entscheidungsträgern der definierten Outlets.
- Planung und Realisierung lokaler und zentralseitig vereinbarter Initiativen zur Unterstützung und Erreichung der Field Force Ziele & KPIs AOP Volumen und Perfect Store Ratings.
- Abtimmung und Erreichung der synchronisierten Volumensziele One Sales Team KAM / Field Force.
- Sicherstellung der Distributionsziele (nationale und regionale Listungen) sowie der optimalen Warenverfügbarkeit.
- Ausbau des Regalanteils nach dem Fair / Share-Prinzip, Forcierung von temporären und permanenten on top Kontaktpunkten ( PEP Kühler,Permanenttools, Shop in Shop Systeme etc.) sowie die ständige Erweiterung der gekühlten Verügbarkeit.
- Bestmögliche Umsetzung von Promotionmaßnahmen
- Sicherstellung der PepsiCo Markenvisibilität sowie Verfügbarkeit in der definierten Coverage.
- Bestmögliche Durchführung und analytische Evaluierung von Promotion-Maßnahmen
- Eigenverantwortlicher Einsatz und Steuerung von externen Dienstleistern sofern vorhanden.Minimierung der Out of Stock- / Out of Shelf-Rate in der definierten Kundencoverage.
- Permanenter Ausbau zu Lighthouse-Kunden auf Vertriebsebene der Kernkunden.
- Nutzung und Anwendung der bereitgestellten Reportingtools ( SFA, Trax etc.)
- Erstellung und Teilen von Erfolgspräsentationen innerhalb der Region sowie je nach Bedarf national durch Power Point, Viva Engage, Bildern etc.
- Aktive Mitarbeit in dem regionalen Field Force Team.
Dein Profil :
- Bachelor / Masterabschluss (alle Fachrichtungen), vergleichbare mit entsprechender Erfahrung
- Affinität und Offenheit zur Digitalisierung Nutzung Tablet, Zoom Calls etc.
- Führerschein Klasse B (Auto)
- Bereitschaft zur Übernachtung im Vertriebsgebiet sowie zu regionalen und nationalen Meetings / Veranstaltungen
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter Ruhrgebiet Arbeitgeber: PepsiCo
Kontaktperson:
PepsiCo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Ruhrgebiet
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Unternehmensstrategien zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Geschäftsweiterentwicklung zu verfolgen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Erstellung und Präsentation von Erfolgspräsentationen Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in PowerPoint und anderen Präsentationstools schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Vertrautheit mit Reporting-Tools
Mache dich mit den Reporting-Tools wie SFA und Trax vertraut, die in der Branche verwendet werden. Dies zeigt dein Engagement für datenbasierte Entscheidungen und deine Bereitschaft, die Effizienz im Vertrieb zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Ruhrgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über PepsiCo. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktstrategie, um deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Bezirksleiters wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Affinität zur Digitalisierung und deine Erfahrungen im Umgang mit Reportingtools ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele von PepsiCo im Ruhrgebiet. Zeige im Interview, dass du die strategischen Prioritäten des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position eine Offenheit zur Digitalisierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Erwähne, wie du Technologien wie Tablets oder Videokonferenzen effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
