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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative IT-Lösungen für verschiedene Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Schwarz IT ist der digitale Motor der Schwarz Gruppe, verantwortlich für alle Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in IT-Management und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
- Entwicklung (ca. 75%): Konzipieren, Implementieren und Testen skalierbarer, cloud-nativer Anwendungen auf unserer gruppeneigenen Cloud Stackit mit Go, Typescript und Vue.js.
- Technische Führung: Verantwortung für die Architektur und Qualität des Systems.
- Team Enablement: Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung deiner Teammitglieder.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Product Owner und anderen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Prinzipien der Schwarz IT und automatisiertem Testing.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung Cloud-Nativer Anwendungen auf Backend (Go) und Frontend (Typescript, Vue.js).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklern.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
- Starke analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Engineering Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz IT
Kontaktperson:
Schwarz IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Schwarz IT zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Engineering Lead gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und Softwarelösungen. Zeige dein Wissen in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Meetups teilzunehmen, die sich mit IT-Lösungen und Infrastruktur beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zur Schwarz IT zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle des Engineering Lead ist es wichtig, dass du nicht nur technisches Wissen, sondern auch Teamführungskompetenzen mitbringst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Leitung von Projekten und Teams demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Engineering Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position bei Schwarz IT wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der IT-Infrastruktur und Softwarelösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Lösungen beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz IT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Schwarz Gruppe und deren digitale Infrastruktur. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Bereiche und deren IT-Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du IT-Lösungen entwickelt und implementiert hast, um Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Schwarz IT. Frage nach Teamdynamik, Arbeitsmethoden und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Infrastruktur und Softwarelösungen vertraut bist. Dies wird dir helfen, kompetent über technische Themen zu sprechen und deine Expertise zu demonstrieren.
