Fachkraft Pflege als Stellvertretende Stationsleitung Voll-/Teilzeit w|m|d

Fachkraft Pflege als Stellvertretende Stationsleitung Voll-/Teilzeit w|m|d\\n\\nDie SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.

Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.\\n\\n\\nAufgabe:\\n\\nSie unterstützen die Stationsleitung im Alltag sowohl fachlich als auch organisatorisch\\nSie bringen Ihre Ideen bei der Teamführung, Planung und im Miteinander ein\\nSie tragen dazu bei, Pflegeprozesse weiterzuentwickeln und hohe Qualität zu sichern\\nSie arbeiten eng mit allen Berufsgruppen zusammen und fördern ein gutes Miteinander\\nSie gestalten aktiv die strukturelle Neuausrichtung mit – Ihre Perspektive zählt!\\n\\n\\nProfil:\\n\\nEine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B.

Pflegefachfrau/Pflegefachmann)\\nErste Führungserfahrung oder Motivation, sich in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen\\nFreude am Organisieren, Koordinieren und am Team\\nOffenheit für Veränderung und Lust auf Mitgestaltung\\nKommunikationsstärke, Struktur und die Fähigkeit, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten\\n\\n\\nWir bieten:\\n\\nEin Arbeitsumfeld, das im Wandel ist mit Platz für neue Ideen\\nKolleg:innen, die zusammenhalten und sich gegenseitig stärken\\nEine wertschätzende Einarbeitung und Begleitung in der Leitungsrolle\\nWeiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung\\nEine Kultur, in der man Dinge ansprechen und verändern darf\\nVielfältige Mitarbeiterrabatte (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), das RNV Job-Ticket oder die Nutzung unserer Mitarbeiterparkplätze, sind bei uns selbstverständlich\\nIhre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten