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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Gebäudemanagement und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Vebego ist ein führendes Unternehmen im Facility Management mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Einarbeitung, Weiterbildung und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister in HKLS, Klimatechnik oder Elektrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online – kein Lebenslauf nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Der Preis für Angebote in Deiner Merkliste reduziert wird
- Es neue Anzeigen zu Deiner gespeicherten Suche gibt
- Nutzer, denen Du folgst, eine neue Anzeige veröffentlichen
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Objektleiter in Technisches Gebäudemanagement
Objektleiter in Technisches Gebäudemanagement
Einsatzort: Hanau • Vollzeit: 40 Std. pro Woche
Die Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste.
Wir sind darauf spezialisiert, technisches Facility Management auf höchstem Niveau anzubieten – ein umfassendes Leistungspaket, das sicherstellt, dass die technischen Anlagen und Einrichtungen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Wir verstehen die Komplexität, die mit modernen Anforderungen an technische Dienstleistungen einhergeht. Unsere Expertise erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Betriebs, der Wartung, Instandsetzung, Inspektion, Reparatur und Inbetriebnahme technischer Gebäudeausstattung.
Das bieten wir
Wir stehen für Great Work ! Unsere Mitarbeiter innen mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind das Herzstück unseres Unternehmens . Unser Team besteht aus Allrounder innen und Spezialist innen im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe du bei uns erfüllst: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt . So entsteht großartige Arbeit – Great Work !
Darüber hinaus bekommst du:
- Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen Ansprechpartner innen im Kundenobjekt, in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität.
- Corporate Benefits: Über unser Online-Portal \“Corporate Benefits\“ erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften.
- Faires Gehaltspaket: Neben den genannten Benefits bieten wir ein faires Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen inklusive privater Nutzung an. Wir wissen, dass deine Leistung und dein Engagement unser Kapital sind, und honorieren dies angemessen.
Das gibt es zu tun
Wir suchen Mitarbeitende mit Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für den festen Einsatz an einem Standort. Das, was dir noch an Know-how fehlt, um den Job erfolgreich auszuüben, bringen wir dir bei und sorgen dafür, dass du dein Wissen auf dem aktuellen Stand hältst und weiter ausbauen kannst. Deine Aufgaben sind:
- Verantwortung für die Erfüllung der vertraglichen Inhalte des Facility-Management-Vertrags
- Einhaltung aller erforderlichen gesetzlichen Regelwerke
- Sicherstellung des störungsfreien Regelbetriebs sowie der Funktionssicherheit aller technischen Einrichtungen unter Berücksichtigung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- Sicherstellung von Inspektionen, Wartungen, Prüfungen, Instandsetzungen sowie Störungsbeseitigung an verschiedenen technischen Einrichtungen
- Dokumenten- und Nachweisführung
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards, um eine kontinuierliche Funktionalität und Effizienz sicherzustellen
- Führung des Objektteams und Koordination von Nachunternehmern
- Kostenbewusstes Handeln und Unterstützung bei der Budgetierung
Das bist du
Du schaust gerne über den Tellerrand und bist daran interessiert, Erfahrungen aus anderen Gewerken zu sammeln? Der Kundenkontakt und der Austausch im Team sind dir wichtig? Als Organisationstalent bist du es gewohnt, Dinge parallel zu erledigen und nichts aus dem Blick zu verlieren. Was du außerdem mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker in oder Meister in im Bereich HKLS, Klimatechnik oder Elektrotechnik
- Idealerweise erste Erfahrung im Facility Management der Gebäudetechnik
- Lösungsorientierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Führungsverantwortung / Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aufrechterhaltung technischer Kenntnisse
Hier direkt online bewerben – ohne Lebenslauf!
Wenn du Fragen hast, rufe uns gerne an:
Herr Nötzold
Vebego Facility Management Services GmbH & Co. KG
Voltastr. 1 / 60486 Frankfurt a. M.
Bewerben URL Quoka_1750846403
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Objektleiter in Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Quoka GmbH
Kontaktperson:
Quoka GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter in Technisches Gebäudemanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im technischen Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du anstreben möchtest, um deine Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter in Technisches Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vervollständigen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf vollständig und aktuell ist. Füge relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hinzu, die für die Position als Objektleiter im Technischen Gebäudemanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im Facility Management und deine Führungsqualitäten ein.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Passe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige an. Betone deine Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung sowie deine Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quoka GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den technischen Aspekten des Gebäudemanagements vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Wartung, Instandhaltung und den gesetzlichen Regelungen zu beantworten.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe in diesem Bereich zu teilen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass dir die Entwicklung wichtig ist.
