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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und koordiniere spannende Webprojekte.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine fĂĽhrende Hilfsorganisation fĂĽr Kinder und Jugendliche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Marketingstrategien fĂĽr soziale Projekte entwickelt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder IT haben und Erfahrung im Webbereich mitbringen.
- Andere Informationen: 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Referat Marketing Management im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München ist ein Team aus digitalen Experten*innen, Medienprofis, Kampagnenplaner*innen sowie Content Manager*innen und -Entwickler*innen.
Um unsere Ziele weiterhin zu erreichen, vernetzen wir die klassischen Marketingdisziplinen mit der digitalen Welt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Referentin (m/w/d) Digital Solutions
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Aufgaben
- Konzeption und Koordination der Entwicklung von technischen Websitefunktionen und Features (JIRA-Tickets)
- Durchführung von Produktabnahmen, Funktionalitätstests sowie Fehleranalysen
- Abstimmung von Schnittstellenkonzepten zwischen IT, Frontend, Datenbankmanagement und Redaktion
- Begleitung und Koordination von Systemintegrations- und Implementierungsprojekten
- Konzeption und Entwicklung von Digital-Prozessen entlang der User Journey in Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Technische Projektberatung interner Stakeholder inklusive Prozessbegleitung, Ansprechpartner fĂĽr alle Entwicklungsanforderungen
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT oder eine technische Ausbildung mit weitergehender Qualifizierung und Erfahrung im Marketing
- Sie verfĂĽgen ĂĽber fundierte Berufserfahrung im Bereich Web Projekte und Technologien
- Sie haben Freude an der Konzeption und Implementierung funktionsübergreifender Projekte und können technisches Wissen und komplexe Zusammenhänge auch an fachfremde Abteilungen kommunizieren
- Sie haben ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Technik und Marketing-Fachabteilungen
- Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Technik-Affinität gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- gĂĽnstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie ZuschĂĽsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, AusflĂĽge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Wissenschaftliche/r Referent/in Kommunikation | Gesellschaft & Dialog
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Referent (w|m|d) im Ausschreibungs- und Rettungsdienstmanagement
Referent/in fĂĽr Wissenschaftskommunikation (m/w/d) im Verbundforschungsprojekt Geothermie-Allianz Bayern
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Senior HR Referent (m/w/d) in MĂĽnchen / Grasbrunn
Digitalisierungsreferentin/-referenten (m/w/d)
Senior HR Referent (m/w/d) in MĂĽnchen / Grasbrunn
Referent (w/m) Projekt- und Ressourcenmanagement
Personalreferent*in / HR-Referent*in – Institutsbetreuung
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Referent Logistik – Globaler Frachteinkauf (m/w/d)
Referent Exportkontrolle (Stellvertretung ECM) (m/w/d)
Referent fĂĽr operative Arbeitsrechtsangelegenheiten (m/w/d)
Business Coordinator / Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
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Referentin (m/w/d) Digital Solutions Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin (m/w/d) Digital Solutions
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei SOS-Kinderdorf herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Web-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei SOS-Kinderdorf einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Web-Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von SOS-Kinderdorf. Informiere dich über die Organisation und deren Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin (m/w/d) Digital Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Referentin für digitale Lösungen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Web-Projekte und Marketing.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Technische Fähigkeiten betonen: Da die Stelle technische Kenntnisse erfordert, solltest du spezifische Technologien oder Tools erwähnen, mit denen du vertraut bist. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Konzepte verständlich zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und die spezifischen Anforderungen der Position als Referentin für digitale Lösungen. Zeige, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du technische Websitefunktionen konzipiert und implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommuniziert hast, um komplexe Informationen verständlich zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Marketingbereich abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
