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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Continental ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und eine hybride Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften mit HR-Interesse sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
In unserer großen und diversen Personalabteilung HR Tires am Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Juli 2025 ein (Pflicht-)Praktikum für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten an, um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen.
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Mitarbeit bei Personalprozessen (z. B. Betriebsratsanhörungen, Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z. B. SAP HR
- Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen (eigene Recherche zu bestimmten Themenfeldern, Präsentation der Ergebnisse, proaktives Einbringen von Verbesserungsideen etc.)
- Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und Fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und den HR Business Partnern (Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation)
- Mitarbeit im lokalen Recruiting, z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit
- Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich der Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese zwingend für die Bearbeitung deiner Bewerbung erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen:
Unsere Standortvorteile für dich sind:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Eine hybride Arbeitsumgebung: mobiles Arbeiten oder vor Ort, abhängig von Teamorganisation und Aufgaben
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Wenn du mehr über unseren Standort erfahren möchtest, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover-Stöcken
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns durchstarten? Bewerben Sie sich jetzt!
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Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner - REF82940Q Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner - REF82940Q
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu HR-Profis und ehemaligen Praktikanten bei uns zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an aktuellen Themen hast, wie z.B. Diversity Management oder digitale Transformation im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf HR-Praktika abzielen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und bringe Ideen ein
Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um eigene Verbesserungsvorschläge für HR-Projekte zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner - REF82940Q
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und Studienordnung. Diese Dokumente sind zwingend für die Bearbeitung deiner Bewerbung erforderlich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im Personalwesen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in MS-Office und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personalabteilung und die spezifischen Aufgaben der HR Business Partner informieren. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit HR-Prozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken.
