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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten und bring deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten deutschen Versicherer mit einem modernen, agilen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt mit und profitiere von einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an HR-Themen und Recruiting-Prozessen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 12 Monate befristet mit 19 Wochenstunden.
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting befristet für 12 Monate mit 19 Wochenstunden Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting befristet für 12 Monate mit 19 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und in der Versicherungsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Branche mit sich bringt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Werkstudenten im Recruiting zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Diese Fähigkeiten sind im Recruiting besonders wichtig, also sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Informiere dich über innovative Ansätze im Recruiting und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting befristet für 12 Monate mit 19 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Vielfalt und Innovation schätzen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie deine Erfahrungen und Perspektiven zur Unternehmenskultur passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Transformation der Versicherungswelt beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Vielfalt
Da das Unternehmen Vielfalt schätzt, ist es wichtig, dass du deine eigene Perspektive und Erfahrungen teilst. Erkläre, wie du zur Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
