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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und sorge für den Verkaufserfolg.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel mit modernen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört
- Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
- Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
- Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben
DAS IST DER JOB
- Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört
- Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
- Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
- Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
DAS BIETEN WIR DIR
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
Fairness.
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. #J-18808-Ljbffr
STOREMANAGER / FILIALLEITER Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STOREMANAGER / FILIALLEITER
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Textilbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du diese Trends nutzen kannst, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Interviews zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und wie du diese zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Umsatzsteigerung und Kostenkontrolle zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STOREMANAGER / FILIALLEITER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Verbindung zu den Unternehmenswerten: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Verkaufserfolge dokumentieren: Füge konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge hinzu. Zeige, wie du durch innovative Ideen und Trends den Umsatz gesteigert hast und wie du Kunden begeistert hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Storemanager widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamleitung hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Filialleiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Textileinzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du diese Trends in deiner Filiale umsetzen würdest, um die Kunden zu inspirieren.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da du für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantwortlich bist, solltest du mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen analysierst und welche Maßnahmen du ableiten würdest, um die Leistung zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als Teamplayer agierst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
