Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Wohnungseigentümer*innen, eine einfache Verwaltung zu finden und führe Verkaufsgespräche.
- Arbeitgeber: Matera ist ein wachsendes Start-up, das die Immobilienbranche digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Sales-Fähigkeiten in einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist sind wichtig; Sales-Erfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und langfristiges Coaching sorgen für schnelle Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen
Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch.
Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen? Hier ist die Kurzfassung:
Long Story Short:
Wir suchen dich, wenn du mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen für ein sinnvolles Produkt begeistern möchtest. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen, eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales.
Was erwartet dich?
- Zielgehalt von 50.000-60.000 € zu Beginn (davon 40.000-45.000 € Fixgehalt)
- Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
- Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
- Unterstützung vor und nach der Elternzeit bei Bedarf
- Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy und langfristiges Coaching & Mentoring
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß hat 🙂
Neugierig geworden? Dann lies weiter
Aufgaben
Dein Team:
Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen führen. Dazu kommen 6 Sales Manager*innen, die die Plattform präsentieren, bei der Angebot-Auswahl helfen und bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die die Entwicklung der Teams verantworten.
Unsere Head of Sales für Rental Management, Diana , beschreibt die Atmosphäre im Sales Team:
„Sales bei Matera ist einzigartig. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, keine Egos. Jeder bleibt bodenständig, und wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin. Das spüre ich in jedem Slack-Channel und im Austausch mit den Kollegen.“
Weitere Eindrücke von unserer VP Sales Justine und ehemaligen Praktikant*innen Tarja und Kira findest du hier!
Deine Weiterentwicklung:
Die ersten 3 Wochen sind ein intensives Onboarding, bei dem du das Unternehmen, die Teams, das Produkt und unsere Sales-Methoden kennenlernst. Dein Teamleiter Marcus und deine Kollegen zeigen dir, wie du Interessent*innen bis zum Vertragsabschluss führst. Danach findest du deinen eigenen, authentischen Ansatz, um Kunden zu begeistern.
Nach dem Onboarding bleibst du nicht allein. Es gibt regelmäßige Formate wie:
- wöchentliche 1:1s mit Marcus
- Team-Meetings zur Ergebnissicherung und Zielsetzung
- Fragerunden mit erfahrenen Sales Manager*innen
- Coachings in Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation
- Mentoring durch französische Sales Manager*innen, z.B. Camille und Diana
Außerhalb dieser Formate unterstützt das Team sich auch im Alltag, bei Fragen oder kurzen Diskussionen.
Nach 6-12 Monaten besteht die Möglichkeit, neben den täglichen Aufgaben auch Projekte im Sales und Marketing zu übernehmen und die Bereiche weiterzuentwickeln.
Deine langfristige Perspektive:
Als wachsendes Start-up bieten wir dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten. In Frankreich sind wir 200 Mitarbeitende, in Deutschland 35. Wir haben bereits mehrere Produkte erfolgreich etabliert und bieten dir die Chance, dich entweder als Sales-Experte weiterzuentwickeln oder mehr Projekt- und Personalverantwortung zu übernehmen.
Qualifikation
Wir suchen dich, wenn…
… dir der Kontakt mit Menschen Spaß macht
… du dich kommunikativ weiterentwickeln möchtest
… du gut zuhören kannst oder sogar besonders gut reden kannst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales)
… du im Team arbeiten möchtest, das sich unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert
… du die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranbringen willst
Erfahrungen im Sales sind nicht notwendig, da du alles bei uns lernst.
Benefits
Was erwartet dich?
- Zielgehalt von 50.000-60.000 € zu Beginn (davon 40.000-45.000 € Fixgehalt)
- Anteilsoptionen am Unternehmen
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten
- Matera Benefits: Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine, ÖPNV-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
- Unterstützung vor/nach Elternzeit
- Schnelle Lernkurve und langfristiges Coaching
- Ein unterstützendes, motiviertes Team
Und wie geht’s weiter?
Wenn du mit uns die Immobilienbranche revolutionieren möchtest oder mehr erfahren willst, bewirb dich mit deinem CV oder LinkedIn-Profil. Wir melden uns in 2-3 Tagen.
Recruiting-Prozess:
- Interview mit HR Lead Janine
- Interview mit Sales Lead Marcus
- Case Study mit Sales Lead Marcus und VP Sales Justine
- Kurzes Interview mit Country Manager Moritz
Wir freuen uns auf dich!
Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager | Inbound Sales Arbeitgeber: Matera GmbH
Kontaktperson:
Matera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager | Inbound Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sales Manager. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Matera. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du bereits ein gutes Verständnis für das Unternehmen und seine Angebote hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Sales-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern, unter Beweis stellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich ernsthaft mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Immobilienbranche und die Digitalisierung. Wenn du im Gespräch deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager | Inbound Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Matera. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und Arbeitsweise zu diesen Werten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sales Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikation und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Matera begeistert. Hebe deine Leidenschaft für Sales hervor.
Bereite dich auf das Interview vor: Recherchiere häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch für Sales-Positionen und bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matera GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine positive Energie und Authentizität. Das Unternehmen sucht jemanden, der potenzielle Kunden begeistert, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für Sales zum Ausdruck.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, solltest du bereit sein, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du gut zugehört oder erfolgreich kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission von Matera verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Immobilienbranche zu revolutionieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Team.
