Niederlassungsleiter (m/w/d) Baden-Württemberg / Bayern
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Baden-Württemberg / Bayern

Niederlassungsleiter (m/w/d) Baden-Württemberg / Bayern

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung in Süddeutschland mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein Bosch-Vertragsgroßhändler, spezialisiert auf KFZ-Ersatzteile und exzellenten Service.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein freundliches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Markenvertretung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft im Automotive-Sektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hohe KFZ-Affinität oder Branchenerfahrung im Automotive-/Teilegroßhandel erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen Persönlichkeiten, die sich in der Welt der Werkstätten und Ersatzteile wohlfühlen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Als Bosch-Vertragsgroßhändler vertreten wir eine der weltweit stärksten Marken in Sachen Qualität. Wir sind spezialisiert auf den Großhandel mit KFZ-Ersatzteilen und beliefern täglich Werkstätten, Autohäuser und Händler mit einem umfassenden Sortiment. Dabei sind wir nicht nur zuverlässiger Lieferant von Zubehör und Teilen, sondern auch kompetenter Servicepartner mit hohem Know-how und einem freundlichen, lösungsorientierten Team.

Derzeit beschäftigen wir über 500 Mitarbeiter an 30 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Zum Ausbau unseres Niederlassungsnetzes in Süddeutschland suchen wir

Niederlassungsleiter (m/w/d)
Baden-Württemberg / Bayern

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie die Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensstrategie. Dabei übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung und haben stets die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung im Blick. Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher KFZ-Affinität oder Branchenerfahrung im Automotive-/Teilegroßhandel, die sich in der Welt der Werkstätten und Ersatzteile auskennen und wohlfühlen.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) Baden-Württemberg / Bayern Arbeitgeber: Ernst Lorch KG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für Qualität und Kundenservice einsetzt. Zudem genießen Sie die Vorteile einer stabilen Unternehmensstruktur in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
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Kontaktperson:

Ernst Lorch KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baden-Württemberg / Bayern

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Bosch tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im KFZ-Ersatzteilmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Niederlassung einzubringen.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die Wirtschaftlichkeit zu steigern.

Kulturelle Passung betonen

Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmenskultur von Bosch passt. Betone in Gesprächen deine lösungsorientierte Denkweise und dein Engagement für Teamarbeit, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team integrierbar bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baden-Württemberg / Bayern

Führungskompetenz
Branchenerfahrung im Automotive-/Teilegroßhandel
KFZ-Affinität
Wirtschaftliches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Kundenorientierung
Marktanalyse
Budgetmanagement
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstrategie, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im KFZ-Teilegroßhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Erfolge und deine Affinität zur Branche zeigen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst Lorch KG vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Niederlassungsleiters eine hohe KFZ-Affinität erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Automotive-Bereich und zu spezifischen Herausforderungen im Teilegroßhandel vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In der Rolle des Niederlassungsleiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung darstellst. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deinen Teamgeist verdeutlichen, um zu zeigen, dass du das Team erfolgreich leiten kannst.

Zeige deine wirtschaftliche Denkweise

Die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung steht im Fokus. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du implementieren würdest, um die Rentabilität zu steigern. Dies könnte die Optimierung von Prozessen oder die Verbesserung der Kundenbeziehungen umfassen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.

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