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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erweiterung des Kundenstamms sowie Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: trans-o-flex ist ein dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von hohen Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und kostenfreies Obst von regionalen Bauern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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2 days ago Be among the first 25 applicants
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Aufgabenprofil:
- Betreuung und Erweiterung des Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Erfassung des Logistikbedarfs unserer Kunden und Interessenten
- Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen
- Analyse kontinuierlicher Potenziale und den Wettbewerb
- Eigenständige Generalisierung neuer Leads über Sichtadressen, Kaltbesuche oder per Telefon
- Erstellung der Angebote sowie Verkaufsstatistiken und Führung von Preisgesprächen
- Aktive Mitarbeit an der Umsetzung der Vertriebsziele
- Enge, kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und den operativen Verantwortlichen der Niederlassung
- Dokumentation der Aktivitäten sowie die Lead- und Opportunity-Entwicklungen inklusive aller benötigten Informationen in unserem CRM-System (C4C)
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kurier-, Express-, Paketdienst-/Logistikbranche
- Flexibilität durch Mobilität und Reisebereitschaft
- Überzeugungskraft, professionelles Auftreten, Verhandlungssicherheit und verkäuferisches Talent
- Eigenständiges, erfolgsorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten
- Gute Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets
- Verhandlungssicherheit in Englisch (Wort und Schrift)
Das bieten wir: Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Dienstwagen inklusive Full-Service und Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Interesse geweckt?
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den \“Bewerben-Button\“ an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Sales and Business Development
-
Industries
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage, Truck Transportation, and Freight and Package Transportation
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Senior Account Manager w/m/d – Workplace Sales
Senior Customer Success Manager, Manufacturing
Enterprise Customer Success Manager (all genders)
Account Manager (m/w/d) im Inside Sales in Frankfurt
Key Account Manager/in Retail national (m/w/d)
Account Manager Online Cooperations (m/w/d)
Key Account Manager (m/w/d) Medical Plastic Devices
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(Senior) Account Manager (m/w/d) -Region Süd- Arbeitgeber: trans-o-flex
Kontaktperson:
trans-o-flex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager (m/w/d) -Region Süd-
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei trans-o-flex arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Verkaufsfähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Informiere dich über trans-o-flex
Recherchiere gründlich über trans-o-flex, ihre Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Herausforderungen hast.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team von trans-o-flex in Kontakt zu treten, um Fragen zur Stelle zu klären oder dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager (m/w/d) -Region Süd-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über trans-o-flex und deren Dienstleistungen. Verstehe die Branche der Logistik und welche spezifischen Herausforderungen und Chancen es gibt, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Logistik hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Account Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenmanagement und deine Fähigkeit zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen trans-o-flex konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder neue Leads generiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungssicherheit eine wichtige Anforderung für die Position ist, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preisgespräche geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Stelle Fragen zu den Vertriebszielen von trans-o-flex und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
