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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Arbeitgeber: TechBiz Global bietet Rekrutierungsdienste für Top-Kunden in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Autonomie, globale Zusammenarbeit und Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Strategie und beeinflusse das Wachstum eines vielversprechenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Europa erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a VP/AVP – Business Development to join one of our clients \‘ teams. If you\’re looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.
Role Overview:
We are looking for a dynamic and entrepreneurial VP/AVP – Business Development who can craft and execute a go-to-market strategy, build a high-performing sales team, and drive revenue growth by acquiring and nurturing enterprise clients.
Key Responsibilities:
Sales Strategy & Planning
Design and execute a regional GTM strategy aligned with growth objectives
Develop detailed sales plans targeting key industries, verticals, and enterprise accounts
Analyze market trends, identify new opportunities, and refine positioning
Building the Sales Engine
Build the sales team from the ground up: hiring, training, and coaching
Set up sales processes, tools (e.g., CRM, pipeline tracking), and performance metrics
Create a scalable, predictable sales model with clear KPIs
Business Development & Client Acquisition
Drive lead generation, prospecting, and deal closure across European markets
Build strong C-level relationships and long-term client partnerships
Represent company at industry events, alliances, and networking forums
Solution Selling
Collaborate with delivery and technical teams to craft tailored IT solutions
Present value propositions that align with client needs and strategic goals
Practice consultative selling with an ROI and business outcome focus
Revenue & Growth Management
Own and exceed regional revenue targets
Deliver accurate sales forecasts and performance reports to leadership
Unlock upsell and cross-sell opportunities within key accounts
Cross-Functional Collaboration
Ensure seamless client onboarding by coordinating with delivery teams
Share market insights to help enhance service offerings and innovation roadmap
Experience : 15+ years in IT services sales; minimum 5 years in a senior BD leadership role in Europe
Track Record: Proven success in building and scaling sales functions, acquiring high-value accounts (>$10M+), and exceeding revenue goals
Market Knowledge: Deep understanding of the European IT services landscape, key industries, and enterprise buying cycles
Skills : Exceptional in strategic selling, negotiation, client engagement, and team leadership
Travel : Willingness to travel across Europe as needed
What We’re Looking For:
We’re seeking someone who thrives in an entrepreneurial environment, values autonomy, and combines strategic thinking with executional excellence. If you\’re driven by results, have a strong network, and want to shape the next phase of a high-potential company, this role is for you.
Why Join Us?
Impact from Day One: You\’ll have the autonomy to shape strategy, build the sales function, and directly influence the company’s growth trajectory in Europe.
Global Exposure: Collaborate with talented teams across geographies and work with global enterprise clients.
Collaborative Culture: We’re a flat, ego-free organization that values ideas over titles and outcomes over hierarchy.
Startup Agility with Delivery Maturity: We move fast like a startup but deliver with the discipline and quality of an enterprise-grade firm.
Career Growth: Be a key player in a high-growth phase—build your own team, drive market expansion, and take ownership of strategic initiatives.
Innovation-Friendly Environment: Your insights, experience, and ideas will not only be heard—they’ll be implemented.
#J-18808-Ljbffr
VP/AVP – Business Development Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
Kontaktperson:
TechBiz Global GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP/AVP – Business Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der IT-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenkonferenzen und Networking-Events teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im europäischen IT-Dienstleistungsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge vor, insbesondere solche, die sich auf Umsatzsteigerungen und den Aufbau von Vertriebsteams beziehen. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP/AVP – Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als VP/AVP – Business Development verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Business Development und deine Erfolge in der IT-Dienstleistungsbranche hervorhebt. Betone, wie du die Verkaufsstrategie und das Teamaufbau erfolgreich umsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge betonen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im strategischen Verkauf, in der Verhandlung und im Teammanagement zeigen. Verwende konkrete Zahlen, um deinen Erfolg zu belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Aufbau von Vertriebsteams und der Entwicklung von Verkaufsstrategien. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Wachstumsziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Umsatzwachstum erzielt oder bedeutende Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job stark auf dem Aufbau von C-Level-Beziehungen basiert, solltest du dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit, neue Beziehungen zu knüpfen, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du in einem kollaborativen und agilen Umfeld arbeiten möchtest, und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
