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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Beschaffungsspezialisten und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Branche mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite in einem kollaborativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Our client, a leading player in their industry, is seeking a highly motivated and experienced Team Lead Procurement (indirect) to join and lead their growing procurement team in Koblenz. This is a strategic leadership role responsible for overseeing the indirect procurement categories, managing a team of procurement professionals, and driving value through innovative sourcing strategies and supplier partnerships.
Key Responsibilities
Leadership & Team Management
- Lead, mentor, and develop a team of category managers and procurement specialists.
- Foster a high-performance culture focused on collaboration, continuous improvement, and stakeholder satisfaction.
Category Strategy & Execution
- Define and implement the software procurement strategy in alignment with corporate goals.
- Oversee category planning, supplier segmentation, and spend analysis to drive long-term value.
- Build and maintain strong relationships with key software vendors and partners.
- Lead high-level negotiations, contract management, and performance reviews to ensure optimal service and cost efficiency.
Stakeholder Engagement
- Act as the primary point of contact for internal stakeholders across IT, finance, legal, and operations.
- Translate business needs into procurement strategies that support innovation and operational excellence.
- Monitor market trends, emerging technologies, and regulatory changes to inform procurement decisions.
- Identify and mitigate risks related to software licensing, compliance, and vendor performance.
Performance & Reporting
- Track and report on procurement KPIs, cost savings, and supplier performance.
- Use data-driven insights to continuously improve procurement processes and outcomes.
Our client, a leading player in their industry, is seeking a highly motivated and experienced Team Lead Procurement (indirect) to join and lead their growing procurement team in Koblenz. This is a strategic leadership role responsible for overseeing the indirect procurement categories, managing a team of procurement professionals, and driving value through innovative sourcing strategies and supplier partnerships.
Key Responsibilities
Leadership & Team Management
- Lead, mentor, and develop a team of category managers and procurement specialists.
- Foster a high-performance culture focused on collaboration, continuous improvement, and stakeholder satisfaction.
Category Strategy & Execution
- Define and implement the software procurement strategy in alignment with corporate goals.
- Oversee category planning, supplier segmentation, and spend analysis to drive long-term value.
Supplier Relationship Management
- Build and maintain strong relationships with key software vendors and partners.
- Lead high-level negotiations, contract management, and performance reviews to ensure optimal service and cost efficiency.
Stakeholder Engagement
- Act as the primary point of contact for internal stakeholders across IT, finance, legal, and operations.
- Translate business needs into procurement strategies that support innovation and operational excellence.
Market Intelligence & Risk Management
- Monitor market trends, emerging technologies, and regulatory changes to inform procurement decisions.
- Identify and mitigate risks related to software licensing, compliance, and vendor performance.
Performance & Reporting
- Track and report on procurement KPIs, cost savings, and supplier performance.
- Use data-driven insights to continuously improve procurement processes and outcomes.
Qualifications
Education & Certifications
- Bachelor\’s degree in Business, Supply Chain Management, IT, or a related field.
- Master\’s degree or professional certifications are a strong advantage.
Experience
- Minimum of 5 years in strategic procurement
- Proven experience managing indirect procurement categories in a corporate environment.
Skills
- Strong leadership and team development capabilities.
- Excellent negotiation, contract management, and stakeholder engagement skills.
- Proficient in procurement tools and analytic platforms.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Purchasing
-
Industries
Manufacturing
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Global Head of Logistics and Supply Chain (w/m/d)
Night Shift Area Manager, AMXL Delivery Station (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
Team Lead Indirect Procurement (M/F/D) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Indirect Procurement (M/F/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beschaffungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der indirekten Beschaffung und Software-Lösungen. Sei bereit, in Gesprächen zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfolge und Strategien zu erläutern. Zeige, wie du durch effektive Verhandlungen Mehrwert für dein Unternehmen geschaffen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Indirect Procurement (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position des Teamleiters im indirekten Einkauf erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im strategischen Einkauf und in der Führung von Teams hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Führungsqualitäten betont. Erkläre, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst und warum du die ideale Wahl für diese Position bist.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles gut formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnis der Beschaffungsstrategien
Informiere dich über aktuelle Trends und Strategien im Bereich der indirekten Beschaffung. Zeige während des Interviews, dass du die Fähigkeit hast, innovative Beschaffungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
✨Stakeholder-Engagement demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in effektive Beschaffungsstrategien zu übersetzen.
✨Datenbasierte Entscheidungsfindung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Beschaffungskennzahlen und der Nutzung von Daten zur Verbesserung von Prozessen zu sprechen. Dies zeigt, dass du einen analytischen Ansatz verfolgst und kontinuierliche Verbesserungen anstrebst.
