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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle operativen Aktivitäten und verbessere kontinuierlich die Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der europäischen Fertigung mit Fokus auf technische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung in der Fertigung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
We are seeking an experienced operations executive to lead and develop the operational functions of a key European manufacturing site. This role combines strategic planning and hands-on leadership across production, logistics, procurement, and project interfacing. The ideal candidate will bring a strong background in customized technical manufacturing environments and a track record of driving continuous improvement across KPIs. Key Responsibilities Lead all operational site activities, including manufacturing, materials management, and supply chain execution, ensuring alignment with business performance goals. Oversee day-to-day production and operational output, while implementing sustainable improvements across quality, delivery reliability, and cost efficiency. Develop and execute operational strategies to optimize throughput, reduce lead times, and manage inventory in line with broader organizational initiatives. Collaborate with project and engineering teams to ensure smooth integration of customer-specific requirements into operational processes. Standardize procedures, foster cross-functional consistency, and promote a culture of accountability and safety across departments. Build and retain a high-performing team, supporting talent development and succession within critical operational roles. Identify and implement process improvements, balancing cost-effectiveness with customer expectations and product complexity. Your Profile Academic background in Electrical Engineering or related technical discipline; business-focused qualifications are a strong asset. Proven leadership experience in operations or plant management within a technical or engineering-to-order manufacturing environment. Strong knowledge of supply chain structures, industrial project execution, and batch production processes. Hands-on expertise with ERP systems, ideally SAP, with a focus on optimization and operational visibility. Decisive, analytical thinker with strong execution focus and team leadership skills. Capable of driving transformation in a dynamic, international context. Fluent in English and German, with strong communication and stakeholder management abilities.
Director of Operations (m/f/x) Arbeitgeber: Confidential Jobs
Kontaktperson:
Confidential Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Operations (m/f/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Elektro- und Fertigungsindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Optimierung von Prozessen oder der Führung von Teams belegen. Zahlen und KPIs sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung.
✨Engagiere dich in relevanten Communities
Tritt Online-Foren oder Gruppen bei, die sich mit Betriebsführung und Fertigung beschäftigen. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Jobangeboten führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Operations (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevante Erfahrung und Erfolge im Bereich Operations Management betont. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der KPIs beigetragen hast und welche Strategien du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du Teams aufgebaut und Talente gefördert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confidential Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Directors of Operations dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der kontinuierlichen Verbesserung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust und förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen.
