Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und begleite Kandidat:innen in SchlĂĽsselpositionen.
- Arbeitgeber: Consult & Pepper ist ein dynamisches Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Nähe zur Geschäftsleitung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe mehr Einfluss, Eigenverantwortung und eine sinnvolle Arbeit in einem motivierenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Tech oder Finance, sowie gute Menschenkenntnis.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die offen fĂĽr Entwicklung sind, auch wenn sie zufrieden sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten statt abarbeiten. Wir suchen Persönlichkeiten mit Wirkung.
Wir sind Consult & Pepper
Wir sind kein Start-up – wir sind 20 Jahre jung.
Wir sind kein Konzern – aber mit fünf Standorten in der Deutschschweiz bestens vernetzt.
Wir sind kein Headhunter von der Stange – sondern Partner auf Augenhöhe, wenn es um Schlüsselpositionen in Technology & Leadership geht.
Wir beraten Unternehmen mit Ambition. Und begleiten Menschen, die beruflich nicht einfach einen Job suchen – sondern den nächsten sinnvollen Schritt.
Warum du das lesen solltest
Du bist gut in dem, was du tust. Du hast schon einiges erreicht im Recruiting – vielleicht bei einem der grossen Namen. Du weisst, wie das Business funktioniert. Du brauchst keinen Onboarding-Plan für Einsteiger:innen.
Und trotzdem fragst du dich: War’s das? Oder geht da noch mehr? Mehr Einfluss. Mehr Nähe zur Geschäftsleitung. Mehr Eigenverantwortung. Mehr Sinn.
Was dich bei uns erwartet
- Mandate, bei denen Qualität vor Geschwindigkeit zählt – aber beides möglich ist
- Entscheidungswege, die so kurz sind, dass du uns oft gar nicht brauchst
- Kund:innen, die wirklich wollen. Und Kandidat:innen, die wir nicht mit Floskeln ködern
- Ein Team, das zusammenhält, mitdenkt, mitzieht und dich willkommen heisst
- Fünf Standorte – du entscheidest, wo du dein Kapitel aufschlägst
Was du mitbringst
- Fundierte Erfahrung in der Feststellenvermittlung – idealerweise in Tech, Engineering, Finance oder Consulting
- Eine Machermentalität mit Haltung
- Freude an Akquise. Nicht um Leads zu sammeln, sondern um Wirkung zu erzielen
- Ein gutes GespĂĽr fĂĽr Menschen und Situationen
- Deutsch als Muttersprache, Englisch solide
- Du verfügst über so viel Humor, dass du zuweilen auch über dich selbst lachen kannst und du schätzt den Wert einer Arbeitsumgebung, welche von Fröhlichkeit, Motivation und gelegentlichen gemeinsamen Festivitäten geprägt ist
Was wir bieten
- Ein stabiles, aber dynamisches Umfeld mit Nähe zur Geschäftsleitung
- Die Chance, deine Beratung auf ein neues Level zu heben
- Gestaltungsspielraum. Vertrauen. RĂĽckhalt
- Perspektiven – auch unternehmerisch
Und wenn du eigentlich zufrieden bist?
Dann ist das ein gutes Zeichen. Denn genau dich wollen wir: Menschen, die nicht suchen – aber offen sind. Für ein Umfeld mit mehr Substanz. Für eine Firma mit Haltung. Für einen Wechsel, der sich nicht nach Risiko, sondern nach Entwicklung anfühlt.
Und jetzt?
Du willst mehr erfahren? Dann melde dich direkt. Wir freuen uns auf ein ehrliches Gespräch.
jid4a9bf5ea jit0729a jiy25a
Senior Recruiting Consultant Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiting Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Recruiting-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Consult & Pepper arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Consult & Pepper. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Humor und Teamarbeit schätzt. Dies wird dir helfen, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Machermentalität und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.
✨Sei offen für Fragen
Bereite Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen möchtest. Zeige Interesse an den Mandaten und der Arbeitsweise von Consult & Pepper. Dies zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiting Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Consult & Pepper und deren Werte. Achte darauf, wie sie sich von anderen Unternehmen abheben und welche Eigenschaften sie bei ihren Mitarbeitern schätzen.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im Recruiting hervor, insbesondere in den Bereichen Tech, Engineering, Finance oder Consulting. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deinen Humor und deine Machermentalität in dein Anschreiben einfließen lässt. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe darauf ein, wie du Einfluss und Verantwortung in deiner Rolle sehen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Consult & Pepper und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nähe zur Geschäftsleitung und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Machermentalität und dein Gespür für Menschen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Akquise
Erkläre, warum dir die Akquise von neuen Kunden wichtig ist und wie du dabei wirkungsvoll vorgehst. Das zeigt, dass du nicht nur Leads sammeln, sondern echte Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Humor und Persönlichkeit einbringen
Nutze deinen Humor, um eine positive Atmosphäre zu schaffen. Zeige, dass du auch über dich selbst lachen kannst und dass du Wert auf eine fröhliche Arbeitsumgebung legst.
