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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Arbeitgeber: TechBiz Global bietet Rekrutierungsdienste für Top-Kunden in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Autonomie, globale Zusammenarbeit und Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Strategie und beeinflusse das Wachstum eines vielversprechenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Europa erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a VP/AVP – Business Development to join one of our clients \‘ teams. If you\’re looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.
Role Overview:
We are looking for a dynamic and entrepreneurial VP/AVP – Business Development who can craft and execute a go-to-market strategy, build a high-performing sales team, and drive revenue growth by acquiring and nurturing enterprise clients.
Key Responsibilities:
Sales Strategy & Planning
Design and execute a regional GTM strategy aligned with growth objectives
Develop detailed sales plans targeting key industries, verticals, and enterprise accounts
Analyze market trends, identify new opportunities, and refine positioning
Building the Sales Engine
Build the sales team from the ground up: hiring, training, and coaching
Set up sales processes, tools (e.g., CRM, pipeline tracking), and performance metrics
Create a scalable, predictable sales model with clear KPIs
Business Development & Client Acquisition
Drive lead generation, prospecting, and deal closure across European markets
Build strong C-level relationships and long-term client partnerships
Represent company at industry events, alliances, and networking forums
Solution Selling
Collaborate with delivery and technical teams to craft tailored IT solutions
Present value propositions that align with client needs and strategic goals
Practice consultative selling with an ROI and business outcome focus
Revenue & Growth Management
Own and exceed regional revenue targets
Deliver accurate sales forecasts and performance reports to leadership
Unlock upsell and cross-sell opportunities within key accounts
Cross-Functional Collaboration
Ensure seamless client onboarding by coordinating with delivery teams
Share market insights to help enhance service offerings and innovation roadmap
Experience : 15+ years in IT services sales; minimum 5 years in a senior BD leadership role in Europe
Track Record: Proven success in building and scaling sales functions, acquiring high-value accounts (>$10M+), and exceeding revenue goals
Market Knowledge: Deep understanding of the European IT services landscape, key industries, and enterprise buying cycles
Skills : Exceptional in strategic selling, negotiation, client engagement, and team leadership
Travel : Willingness to travel across Europe as needed
What We’re Looking For:
We’re seeking someone who thrives in an entrepreneurial environment, values autonomy, and combines strategic thinking with executional excellence. If you\’re driven by results, have a strong network, and want to shape the next phase of a high-potential company, this role is for you.
Why Join Us?
Impact from Day One: You\’ll have the autonomy to shape strategy, build the sales function, and directly influence the company’s growth trajectory in Europe.
Global Exposure: Collaborate with talented teams across geographies and work with global enterprise clients.
Collaborative Culture: We’re a flat, ego-free organization that values ideas over titles and outcomes over hierarchy.
Startup Agility with Delivery Maturity: We move fast like a startup but deliver with the discipline and quality of an enterprise-grade firm.
Career Growth: Be a key player in a high-growth phase—build your own team, drive market expansion, and take ownership of strategic initiatives.
Innovation-Friendly Environment: Your insights, experience, and ideas will not only be heard—they’ll be implemented.
#J-18808-Ljbffr
VP/AVP – Business Development Arbeitgeber: TechBiz Global GmbH
Kontaktperson:
TechBiz Global GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP/AVP – Business Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der IT-Branche und bei potenziellen Kunden zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen und Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im europäischen IT-Dienstleistungsmarkt. Verstehe die Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmen, um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können, die den Anforderungen deiner Zielkunden entsprechen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen bisherigen Erfolg im Business Development zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams aufgebaut und Umsatzziele übertroffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Strategische Partnerschaften aufbauen
Identifiziere potenzielle Partnerunternehmen oder Allianzen, die dir helfen können, dein Netzwerk zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Eine starke Partnerschaft kann dir helfen, schneller Zugang zu neuen Märkten und Kunden zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP/AVP – Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Business Development hervorhebt. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb anführen, insbesondere solche, die sich auf die Akquise von Großkunden und das Überschreiten von Umsatzzielen beziehen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Netzwerk und Referenzen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern oder Geschäftspartnern hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development bestätigen können. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechBiz Global GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Wachstumsziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge bei der Akquise von Großkunden und dem Aufbau von Vertriebsteams zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau von C-Level-Beziehungen entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit starke Netzwerke aufgebaut hast. Teile Geschichten darüber, wie du langfristige Partnerschaften entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flache Hierarchie und die kollaborative Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest und die Werte des Unternehmens schätzt.
