Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsabläufe und optimiere Prozesse in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: koppla ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das Bauprojekte effizient plant.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein Hund-freundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Bauplanung mit uns.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in Finanzen, Personal oder Betrieb, idealerweise in einem Startup.
- Andere Informationen: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1500€ und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
koppla is building the go-to scheduling tool for construction projects. By providing an incredibly simple to use scheduling tool that makes collaboration easy, we help construction projects stay on time.
We are looking for a Head of Business Operations to join koppla as a key member of our leadership team. In this role you will directly report to and act as a right hand to the CEO, driving operational excellence across the organization. You will take over the ownership for Finance, People, and Operations, be deeply involved in investor relations and oversee & work across multiple departments to streamline activities. You’ll directly lead a team of 2 people.
This is an exceptional opportunity to step into senior leadership for someone who thrives in a fast-paced startup environment, enjoys diving into details, and is passionate about solving problems while pragmatically building scalable processes to support growth.
Location : Berlin, hybrid setup
What you\’ll do
Finance
- Own strategic finance operations and build scalable frameworks to allow koppla to do further fundraises
- Focus on high-level financial planning and analysis while day-to-day AP / AR is handled by existing team
People & Culture
- Partner with our People & Culture manager to drive hiring strategy and attract top talent as we scale from 20 to 40+ employees
- Shape company culture by implementing structured processes : leveling systems, development plans, and growth frameworks
Investor Relations
- Lead fundraising efforts and manage relationships with institutional investors and VCs
- Organize advisory board meetings and build strong stakeholder relationships to support company growth
Operations
- Drive operational excellence through strategic planning cycles, cross-team alignment, and key initiatives (internationalization, process optimization)
- Oversee legal operations and compliance
Who we\’re looking for
This role is perfect for someone who thrives on solving complex challenges while building processes that scale having. You could be coming from a consultancy background and are ready to transition into the startup ecosystem, having 3-6 years of professional experience. You are likely a great fit if :
- You have strong operational experience with financial analysis and excel at diving deep into data and spreadsheets to drive decisions
- You have a proven track record as an executor – someone who gets things done efficiently and consistently delivers results
- You have experience in Finance (including FP&A processes like budgeting and forecasting) , People & Culture, or Operations , ideally in a fast-paced startup or scale-up environment
- You are adaptable and pragmatic – you can work with ambiguity, recognize where processes are needed, and build them without over-engineering
- You have excellent communication skills (German + English) and can collaborate effectively across teams and with external stakeholders (investors, advisors, etc.)
What we offer
- Competitive salary and equity
- A culture with a focus on transparency, respect, ownership, collaboration and the well-being of each team member on this exciting journey.
- An environment that values hard-work while still allowing work-life / family integration through 28 days PTO, flexible working hours and a hybrid setup
- Dog-friendly office in Berlin with free lunch, besides beverages and snacks
- And more : Annual personal training budget of 1500€, Company supported pension Scheme (”BAV”, 30% contribution), Urban Sports Club Membership and more
About us
koppla is building the go-to scheduling tool for construction projects. By providing an incredibly simple scheduling tool that makes collaboration easy, we help construction projects stay on time. To empower construction teams to do their best work, we are building a schedule and project management tool that combines UI elegance with world-class performance.
We are a fast-growing venture-backed B2B SaaS company founded in 2020, backed by investors like Earlybird and Newion, that counts many of the Top-100 construction companies in Germany as their customers and is constantly expanding their market share.
#J-18808-Ljbffr
Head of Business Operations (all genders) Arbeitgeber: craftdrive GmbH
Kontaktperson:
craftdrive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Operations (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von koppla in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Head of Business Operations.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bauwesen und der SaaS-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Probleme von koppla verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Personal und Betrieb verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Ergebnisse und Erfolge zu präsentieren, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und Prozesse erfolgreich implementiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung fĂĽr die dynamische Startup-Umgebung von koppla zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Operations (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Head of Business Operations zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Personal und Betriebsabläufe.
Betone deine FĂĽhrungskompetenzen: Da du ein Team fĂĽhren wirst, ist es wichtig, deine FĂĽhrungserfahrungen und Erfolge klar darzustellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und positive Ergebnisse erzielt hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: In der Bewerbung solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte durch die Implementierung neuer Prozesse oder die Optimierung bestehender Abläufe geschehen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei craftdrive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber koppla und deren Ziel, ein einfaches Planungstool fĂĽr Bauprojekte zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Herausforderungen gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Personal und Betrieb verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von zwei Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst, um Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von koppla, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.