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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP SuccessFactors HCM-Suite und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitskultur mit einem positiven Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf zahlreiche Corporate Benefits und ein kostenloser Parkplatz am Flughafen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist im Passagier- und Frachtbereich tätig und einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands. FĂĽr diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: SAP SuccessFactors Consultant – inHouse (m/w/d) Job-ID: CF-00006528 Ort: Köln Ihre Hauptaufgaben: • Betreuung, Entwicklung und Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung dazugehöriger Projekte • Analyse und Verständnis von Anforderungen der Fachbereiche sowie Beratung zu deren Umsetzbarkeit und unterstĂĽtzen bei Implementierungsprojekten • Ansprechpartner der fachlichen Nutzer • Bearbeitung von Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports • Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation • Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Koordination externe Support Partner Ihre fachlichen Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors • Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module – Employee Central – Onboarding – Recruiting • Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors • Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung Unser Mandant bietet: • 39 Wochenstunden • Minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst • Mobile Office • 30 Tagen Urlaub • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA) • Eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente ist möglich • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket • VergĂĽnstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle • CorporateBenefits • „Job&Fit“-zertifizierte Kantine • Bike-Leasing • Fitnessangebote ĂĽber Wellpass • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Eine Stellenanzeige von auteega GmbH
SAP SuccessFactors Consultant - inHouse (m/w/d) Arbeitgeber: auteega GmbH
Kontaktperson:
auteega GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant - inHouse (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach SAP SuccessFactors Consultants suchen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Durch das Teilen von Erfahrungen und das Stellen von Fragen kannst du dein Fachwissen vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Zertifizierungen erwerben
Erwäge, zusätzliche Zertifizierungen im Bereich SAP SuccessFactors zu erwerben. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern kann auch deine Chancen erhöhen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant - inHouse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und spezifischen Modulen wie Employee Central, Onboarding und Recruiting. Zeige auf, wie deine Kenntnisse den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als SAP SuccessFactors Consultant klar darlegen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HCM-Suite beitragen kannst.
Beziehe dich auf Soft Skills: Da Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei auteega GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich gründlich über die HCM-Suite SAP SuccessFactors und die spezifischen Module, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Beratung von SAP SuccessFactors demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams betreffen.
✨Sprich über deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle auch den 2nd Level-Support umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Problemanalyse und -lösung hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Störmeldungen bearbeitet und erfolgreich gelöst hast.
