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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, analysiere Verkaufszahlen und sorge für eine top Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Ein stabiler Arbeitgeber im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Memmingen, Einstieg zum 01.11.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) Was uns überzeugt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel. Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation. Verkaufs- und Organisationstalent. Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit. Zeitliche Flexibilität. Was Sie bei uns bewegen Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen. Personaleinsatzplanung. Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation. Kontakt für die Vertriebszentrale. Was wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 87700 Memmingen Kramerstr. 49 Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin zum 01.11.2025 Kontakt Frau Krdzalic 08331/9597-0 BEWERBEN. WHATSAPP. Mehr Infos rund um unsere Jobs. Website
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, solltest du bereit sein, verschiedene Schichten zu übernehmen. Betone in Gesprächen, dass du anpassungsfähig bist und gerne im Team arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung im Einzelhandel und relevante Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und präzise sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Verkaufs- und Organisationstalente sowie deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darstellst. Betone, warum du die richtige Wahl für die Position des Filialleiters bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob alles korrekt ausgefüllt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, die für die Filiale relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern würdest, um den Erfolg der Filiale zu sichern.
✨Verkaufs- und Organisationstalent zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du die Warenpräsentation optimieren und den Umsatz steigern kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
