Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück
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Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück

Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme die Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine.
  • Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche attraktive Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz in Planung und Bau lebt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bauwesen oder eine Techniker-Ausbildung und Erfahrung in der Bauleitung.
  • Andere Informationen: Profitiere von über 900 Weiterbildungsangeboten und einem starken Netzwerk für Frauen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück
Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure (Bau) / Bautechniker (m/w/d)

  • Du übernimmst die Bauleitung aller Gewerke von Industrie-, Gewerbe-, Wohn- und Geschossbauprojekten
  • Du trägst die ganzheitliche Verantwortung in Bezug auf Qualität, Quantität, Termine und Kosten
  • Du führst die Abstimmungen mit Kunden, Geschäftspartnern und Nachunternehmern (m/w/d)
  • Du erstellst die Ausschreibungen und erteilst Aufträge für die Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Du bist verantwortlich für die Abrechnung von Bauleistungen und Betreuung des Bauprojektes im Gewährleistungszeitraum
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur, alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Du verfügst über Erfahrung in der Bauleitung bzw. Abwicklung von Gewerbebau- und Wohnungsbauprojekten
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
  • Du bist ein kommunikativer Mensch und zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative sowie Durchsetzungskraft, gepaart mit einem ausgeprägten Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, aus

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
  • Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück Arbeitgeber: GOLDBECK Nord GmbH

GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit.
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Kontaktperson:

GOLDBECK Nord GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von GOLDBECK und versuche, Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte von GOLDBECK in Osnabrück. Zeige in Gesprächen oder Interviews dein Interesse an spezifischen Bauvorhaben und bringe eigene Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bauleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Nachunternehmern verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was auf dich zukommt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Bauleitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück

Bauleitung
Projektmanagement
Kostenbewusstsein
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Abrechnung von Bauleistungen
Kenntnisse in der Vergabe von Nachunternehmerleistungen
Eigeninitiative
Durchsetzungskraft
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Arbeitsweise und aktuelle Bauprojekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Bauleitung und Projektabwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative ein, die für die Rolle wichtig sind.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Nord GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über GOLDBECK und deren Ansatz, Gebäude als Produkte zu betrachten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Philosophie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du Bauleitung übernommen hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Qualität, Kosten und Termine erfolgreich managt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Abstimmung mit Kunden und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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