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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, analysiere Kennzahlen und sorge für eine optimale Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Ein stabiler Arbeitgeber im Einzelhandel mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Melle, flexible Arbeitszeiten und europaweite Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) Was uns überzeugt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel. Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation. Verkaufs- und Organisationstalent. Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit. Zeitliche Flexibilität. Was Sie bei uns bewegen Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen. Personaleinsatzplanung. Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation. Kontakt für die Vertriebszentrale. Was wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 49324 Melle Oldendorfer Str. 46 Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin ab sofort Kontakt Frau Esther Rennen BEWERBEN. WHATSAPP. Mehr Infos rund um unsere Jobs. Website
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Sei bereit, über verschiedene Arbeitszeiten und -modelle zu sprechen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Führungserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Verkaufs- und Organisationstalente darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Antrag hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, die für die Filiale relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern würdest, um den Erfolg der Filiale zu sichern.
✨Verkaufs- und Organisationstalent zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du die Warenpräsentation optimieren und den Umsatz steigern kannst, und bringe konkrete Ideen mit.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Schichten deiner Mitarbeiter effektiv planen würdest, um sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die deines Teams zu berücksichtigen.
