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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und entwickle moderne Finanzlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die Nord-Ostsee Sparkasse ist ein vertrauenswürdiger Partner in Schleswig-Holstein mit über 40 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 32 Tage Urlaub, Gleitzeit und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karriereperspektiven und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bankwesen und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu branchenspezifischen Seminaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 74000 € pro Jahr.
Bei der Nord-Ostsee Sparkasse steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Kund*innen, Mitarbeitende oder Auszubildende. Mit über 40 Filialen und einem starken Fokus auf regionale Verantwortung sind wir eine treibende Kraft in Schleswig-Holstein und ein verlässlicher Partner für die Menschen in unserer Region.
Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir echte Karriereperspektiven. Für Fachkräfte, die kommunikativ sind, Freude am Umgang mit Menschen haben und Verantwortung in ihrer beruflichen Laufbahn übernehmen möchten, ist die Nord-Ostsee Sparkasse der perfekte Ort für eine weiterführende Karriere.
- Kundenmanagement und ganzheitliche Beratung
- Beziehungsmanagement und Netzwerkaufbau
- Vertriebs- und Bereichsmanagement
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Organisation und Qualitätsmanagement
- Entwickeln von optimalen und modernen Finanzlösungen gemeinsam mit dem Kunden
- Eine Ausbildung als Bank- oder Sparkassenfachwirt (oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Finanzberatung
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Erfahrung als Führungskraft mit nachweislichen Erfolgen in der Führung von vertrieblichen Teams
- Kundenberater-Herzblut und eine Affinität für das Wertpapiergeschäft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level oder Muttersprache)
- Eine vertriebsorientierte Sichtweise mit Blick für gesteckte Ziele
- Empathie und Verhandlungssicherheit
- Attraktive Bezahlung (53 – 74 TEUR, nach EG 10 TVöD-S)
- 13. und 14. Monatsgehalt
- 32 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Teamevents
- Jobticket
- Fahrradleasing
Filialleiter (w/m/d) für die Filiale Schleswig-Friedrichsberg Arbeitgeber: Nord-Ostsee Sparkasse
Kontaktperson:
Nord-Ostsee Sparkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (w/m/d) für die Filiale Schleswig-Friedrichsberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Nord-Ostsee Sparkasse arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Filialleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission der Nord-Ostsee Sparkasse auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedeutung von regionaler Verantwortung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenberatung und Finanzlösungen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Kundenbindung und -beratung entwickeln würdest, um die Erwartungen der Nord-Ostsee Sparkasse zu übertreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (w/m/d) für die Filiale Schleswig-Friedrichsberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nord-Ostsee Sparkasse. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenberatung und deine Führungserfahrung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Sparkasse vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters auch die Führung von Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Die Nord-Ostsee Sparkasse legt großen Wert auf nachweisbare Vertriebserfolge. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Betone deine Kundenorientierung
In dieser Rolle steht der Kunde im Mittelpunkt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Deine Fähigkeit, empathisch auf Kundenbedürfnisse einzugehen, wird entscheidend sein.
✨Informiere dich über die Nord-Ostsee Sparkasse
Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Nord-Ostsee Sparkasse und ihrer Philosophie identifizierst. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die Region, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
