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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Entwicklung von Kindern und dokumentiere deine pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Inklusion und Partizipation lebt und Spaß bei der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger und Freude im Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten Teamspirit und feiern Erfolge gemeinsam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kinderpfleger in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das erwartet dich als Kinderpfleger in bei uns
- Du begleitest die Entwicklung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell.
- Du dokumentierst die pädagogische Arbeit mit den Kindern.
- Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima und wertschätzen Jeden.
- Wir stehen auf Teamspirit, haben Spaß bei der Arbeit und feiern das auch zusammen
Was du als Kinderpfleger in mitbringst
- Du hast eine pädagogisch fundierte Ausbildung z.B. als staatlich anerkannte r Kinderpfleger in.
- Du verfügst über sehr gutes Fachwissen und konntest idealerweise bereits Praxiserfahrung sammeln?
- Du hast Freude im Umgang mit Kindern und behältst das Wohl der Kinder stets im Auge?
- Du bist engagiert, bist ein Teamplayer, liebst Deinen Beruf und auf Deine Superkraft ist immer Verlass?
- Du glänzt mit Verlässlichkeit und entwickelst Dich gerne weiter?
Was wir dir als Kinderpfleger in bieten
- Was wir dir als Kinderpfleger in bieten
- Wir vergüten Dich nach dem TVöD mit Großraumzulage, Arbeitsmarktzulage, SuE Zulage, Sonderzahlungen (leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung).
- Wir überreichen Dir einen unbefristeten Arbeits-vertrag
- Wir haben eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast 30 Urlaubstage und wir somit feste Schließzeiten.
- Du erhältst 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage.
- Wir möchten, dass Du gesund bleibst und bieten daher ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kindertageseinrichtungen
Ottobrunn GmbH spielerisch bilden und die Welt entdecken
Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitern und sieben Bildungseinrichtungen.
Bei uns dreht sich alles um die uns anvertrauten Kinder in Krippe, Kindergarten und Hort.
Kinder, die im Alltag von uns liebevoll und wohlwollend begleitet werden, Kinder, die mit anderen Kindern spielen, entdecken und lernen. Jüngere und ältere Kinder, die behutsam bei uns eingewöhnt werden und auf ihrem individuellen Weg in die Selbstständigkeit feinfühlig unterstützt werden. Bei uns begegnen sich Kinder und Erwachsene unterschiedlicher Herkunft, Nationalität, Kultur und Religion. Wir leben eine Pädagogik von Inklusion und Partizipation.
Interesse geweckt?
Bei Rückfragen steht dir zur Verfügung:
Barbara Schuster
Betriebsleitung
Tel:
E-Mail:
Kinderpfleger in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Kontaktperson:
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte der Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Inklusion und Partizipation verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Praxiserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team bei den Kindertageseinrichtungen Ottobrunn zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und betone deine Teamfähigkeit. Das familiäre Betriebsklima ist wichtig, also stelle sicher, dass du auch deine sozialen Kompetenzen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du als Kinderpfleger in bei der Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du zur Entwicklung und Förderung der Kinder beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine pädagogische Ausbildung und relevante Praxiserfahrungen deutlich zu betonen. Nenne spezifische Beispiele, wie du dein Fachwissen in der Vergangenheit angewendet hast, um die Entwicklung von Kindern zu unterstützen.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamspirit und ein familiäres Betriebsklima wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende deine Bewerbung mit einer positiven Schlussfolgerung, in der du deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit ausdrückst. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit das Unternehmen dich leicht erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung von Kindern gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamspirit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Verlässlichkeit hervor
Verlässlichkeit ist eine wichtige Eigenschaft für einen Kinderpfleger. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und stets für die Kinder da warst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Umfeld für die Kinder zu schaffen.
