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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Integrationsprojekte und berate strategisch unsere Kund:innen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem einzigartigen Teamgeist und Fokus auf Ergebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Zusammenarbeit und ein freundschaftliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle spannende Lösungen in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute API-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen und persönlichem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung komplexer Integrationslösungen, berätst Kund:innen strategisch und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Dabei bringst du nicht nur technische Exzellenz ein, sondern übernimmst auch Mentoring-Aufgaben innerhalb des Entwicklerteams.
Tätigkeiten
- Technische Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten
- Entwicklung robuster und skalierbarer APIs und Middleware-Lösungen
- Strategische Beratung bei der API- und Integrationsarchitektur
- Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Performance-Analysen
- Unterstützung bei Pre-Sales, Angebotsprozessen und technischer Dokumentation
- Coaching und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner APIs
- Praktische Erfahrung mit Cloud-Integrationen (z. B. AWS, Azure, GCP) und API-Gateways
- Gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte in der Systemintegration (OAuth2, AuthN/AuthZ)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft\’s ab:
- Online-Bewerbung
Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail. - Erstes Kennenlernen (30-45 Min, remote)
In einem lockeren Videocall lernst du unser People & Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit. - Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote)
Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst. - Optional: Case oder Gespräch mit Leadership
Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision. - Angebot und Vertragsabschluss
Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1-2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!
Senior Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Thorit GmbH
Kontaktperson:
Thorit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an die Rolle des Senior Software Engineers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der API-Entwicklung und Cloud-Integrationen recherchierst. Zeige dein Wissen über Sicherheitsaspekte in der Systemintegration, insbesondere OAuth2, AuthN/AuthZ, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Mentoring belegen. Überlege dir, wie du Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Beratung und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Software Engineer unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in der Entwicklung von APIs, Cloud-Integrationen und Sicherheitsaspekten. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Bereite dich auf Interviews vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Mentoring und in der strategischen Beratung präsentieren kannst, da dies wichtige Aspekte der Rolle sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thorit GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über moderne API-Entwicklung und Cloud-Integrationen auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine technische Exzellenz unter Beweis stellen.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da Mentoring eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Junior- und Mid-Level-Entwicklern parat haben. Zeige, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf strategische Beratung. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsweise bei Thorit zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
