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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Pflegevisiten und Teamgespräche.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Pflegedienst mit hervorragendem Ruf in Dorf Mecklenburg.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team mit Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert.
- Andere Informationen: Kostenfreie Beratung und Unterstützung bis zur Vertragsunterschrift.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Dorf Mecklenburg
WIR SUCHEN DICH!
Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
- Personalsteuerung und Leitung der Bereiche Pflege und soziale Betreuung
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifender Fachbereiche
Das wird von dir erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach §71SGB XI
- Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Damit begeistert dich die Einrichtung!
💵 Top-Gehalt & Bonuszahlungen
📃 Betriebliche Altersvorsorge
🖌️ unbefristeter Arbeitsvertrag
💲 Karrierechancen
🧠 Fort- und Weiterbildungen
🥇 Qualitätsmanagement
👥 Team Events
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachkräften in der Altenpflege zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Pflege teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dich direkt vorzustellen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Pflege und folge relevanten Unternehmen. So bleibst du über aktuelle Stellenangebote informiert und kannst dich direkt mit Entscheidungsträgern vernetzen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie dein Studium oder die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Zeige, wie deine Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle der Pflegedienstleitung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten ein.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine beruflichen Qualifikationen bei. Dies können Zeugnisse, Bescheinigungen über Fort- und Weiterbildungen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern sein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über den Kooperationspartner und dessen Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
