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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere Teams im Production und Demand Planning.
- Arbeitgeber: Orafol ist ein global agierendes Familienunternehmen, das Kunststoffe veredelt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Frühe Verantwortungsübernahme und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Head of Planning (m/w/d)
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
16515 Oranienburg Vollzeit Unbefristet
ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Head of Planning (m/w/d).
Aufgaben
Führen und Inspirieren: Sie übernehmen die Leitung unserer Teams im Production und Demand Planning und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.
Verantworten und Optimieren: Sie analysieren bestehende Prozesse, übernehmen die Verantwortung für deren Effizienz und entwickeln unsere Planungsabläufe kontinuierlich weiter – operativ wie strategisch, mit Fokus auf SAP.
Vernetzen und Gestalten: Im engen Austausch mit allen relevanten Schnittstellen sorgen Sie für reibungslose Abläufe und innovative Lösungen.
Befähigen und Weiterentwickeln: Sie machen Ihr Team fit für eine kosten- und lieferzeitenoptimierte Produktionsplanung auf Basis von SAP APO und begleiten es in seiner Weiterentwicklung.
Mit Weitblick Zukunft schaffen: Perspektivisch gestalten Sie maßgeblich die Entwicklung und Implementierung eines modernen Supply Planning Prozesses.
Profil
Akademischer Background: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Führungspersönlichkeit: Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Planungsprofi: Sie haben umfassende Erfahrung im Production, Demand und/oder Supply Planning von komplexen, mehrstufigen Produktionsprozessen.
Analytischer Gestalter: Sie denken analytisch, planen vorausschauend und behalten auch unter Zeitdruck stets den Überblick.
IT-affin: Sie sind routiniert im Umgang mit SAP APO und MS Office, insbesondere Excel.
Kommunikativ und organisiert: Sie überzeugen durch verbindliche Kommunikation, sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs über unser Bewerbermanagemetsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Frau Caroline Efing
Orafol Europe GmbH
16515
Jetzt Bewerben
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Head of Planning Arbeitgeber: ORAFOL Europe GmbH
Kontaktperson:
ORAFOL Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Planning
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Head of Planning geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Supply Chain Management und SAP APO. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Planungsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch klar und überzeugend zu kommunizieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen im Bereich Planung geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Planning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Production und Demand Planning, insbesondere mit SAP APO.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Planning bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Planungsprozessen ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenausschreibung ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORAFOL Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ORAFOL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Production und Demand Planning unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis über SAP APO demonstrieren
Da SAP APO eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem Tool hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP APO in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines zukünftigen Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
