HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze bei der Suche nach Talenten.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine schnell wachsende, inhabergeführte Beratungsagentur in Süddeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung und direktem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung in der Personaladministration und MS Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein freundschaftliches Umfeld ohne Hierarchien – hier zählt das Team!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen –wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

  • Du bist ein Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt unsere Kunden bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften
  • Du kümmerst dich um das administrative Bewerbermanagement für unsere Kunden
  • Du pflegst und schaltest Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen und Websites
  • Du bist im engen Austausch mit den Geschäftsführern oder verantwortlichen Personalern unserer Kunden
  • Du bist für die aktive Suche und Ansprache der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich
  • Du nutzt bedarfsabhängig neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.
Dein Profil.

Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder -sachbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Outlook
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

  • Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
  • Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
  • Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
  • Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
  • Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona, Griechenland und Istanbul, Golfen, oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

#J-18808-Ljbffr

HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TaxIt Consulting GmbH

Als eines der am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Süddeutschland bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und ambitionierten Teams zu werden, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Bei uns profitierst du von attraktiven Vergütungschancen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer steilen Lernkurve durch engagierte Mentoren, während du an bedeutenden Projekten mit direkten Kontakten zu Geschäftsführern arbeitest. Unsere offene und freundschaftliche Unternehmenskultur fördert nicht nur deine individuelle Entwicklung, sondern sorgt auch für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.
T

Kontaktperson:

TaxIt Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Sourcing-Kanäle zu nutzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich, um im Austausch mit den Geschäftsführern und Kandidaten zu glänzen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Bewerbermanagements oder zur Ansprache von Kandidaten einbringst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
Erfahrung in der Personaladministration
MS Office Kenntnisse
Outlook Kenntnisse
Recruiting-Fähigkeiten
Stellenanzeigen erstellen und verwalten
Netzwerkfähigkeiten
Sourcing-Kanäle nutzen
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen, prägnanten Selbstpräsentation. Stelle sicher, dass du deine Motivation für die Bewerbung und dein Interesse an der Position als HR-Assistenz klar zum Ausdruck bringst.

Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration oder -sachbearbeitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting oder Bewerbermanagement gearbeitet hast.

Anpassung an die Unternehmenskultur: Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst. Erwähne, wie deine persönlichen Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu dem dynamischen und freundschaftlichen Team passen.

Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden, ausdrückst. Fordere den Leser auf, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaxIt Consulting GmbH vorbereitest

Sei du selbst

Die Firma sucht nach Menschen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Zeige in deinem Interview deine Persönlichkeit und wie du dich in einem dynamischen Umfeld einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an den Karrieremöglichkeiten und Mentorenprogrammen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mache dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
TaxIt Consulting GmbH
T
  • HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-03

  • T

    TaxIt Consulting GmbH

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>