Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Organisationsstrukturen für eine agile Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens für erneuerbare Energien und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation eines großen Arbeitgebers und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Organisationsentwicklung oder ähnlichem und Erfahrung im Changemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Dienstrad-Leasing und ein eigenes Mitarbeiterrestaurant.
Vom Bergbau- und Kraftwerksbetreiber zu einem vielseitigen Unternehmen für Erneuerbare Energie, Infrastruktur und Service. Gestalte mit uns diese unternehmerische Transformation mit einer Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir Dich, um gemeinsam dieses einzigartige Projekt anzugehen! Bewirb dich jetzt als Experte Organisationsentwicklung (m/w/d) für unser Team der LEAG-Akademie und Führungskräfte am Standort Cottbus und gestalte die Zukunft aktiv mit. Unser Angebot ✓ Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche ✓ Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich ✓ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem im eigenen Qualifizierungszentrum ✓ Persönliche Entwicklungschancen ✓ Sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote ✓ Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile ✓ Eigenes Mitarbeiterrestaurant Deine Aufgaben ✓ Analyse bestehender Organisationsstrukturen und -prozesse ✓ Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung einer agilen Unternehmenskultur ✓ Beratung von Führungskräften bei Change-Prozessen und Einführung neuer Arbeitsweisen ✓ Entwicklung von Changemanagement-Strategien und Begleitung von Transformationsprozessen ✓ Moderation von Workshops zu Veränderungsprozessen ✓ Erkennen von Trends im Bereich der Organisationsentwicklung ✓ Unterstützung bei der Implementierung von Changemanagement-Prozessen ✓ Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie HR, Strategie und Kommunikation Dein Profil ✓ Abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar ✓ Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Changemanagement ✓ Kenntnisse in agilen Methoden wie Design Thinking, SCRUM oder KANBAN ✓ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Workshops und Trainings ✓ Erfahrung in Personal- und Kulturentwicklung ✓ Hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen ✓ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb Dich jetzt via HeyJobs.
Experte Organisationsentwicklung (d/m/w) Arbeitgeber: Lausitz Energie Bergbau AG
Kontaktperson:
Lausitz Energie Bergbau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Organisationsentwicklung (d/m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Organisationsentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der LEAG-Akademie tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Organisationsentwicklung und agilen Methoden auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends erkennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da Moderation von Workshops ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du Gruppen effektiv leiten und Veränderungen anstoßen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen
In der Organisationsentwicklung sind Empathie und Durchsetzungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Veränderungen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Organisationsentwicklung (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LEAG und ihre Transformation zu einem Unternehmen für erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur agilen Unternehmenskultur beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse entsprechend der Anforderungen (C1 und B2) nachweisen kannst. Falls nötig, füge Zertifikate oder Nachweise bei, um deine Sprachfähigkeiten zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lausitz Energie Bergbau AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Transformation des Unternehmens und die Werte, die es vertritt. Zeige im Interview, dass du die agile Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Organisationsentwicklung zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, sei bereit, deine Herangehensweise an die Analyse von Organisationsstrukturen und -prozessen zu erläutern. Diskutiere, wie du Trends erkennst und darauf reagierst.
