Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Abrechnungsteam für stationäre und ambulante Leistungen.
- Arbeitgeber: Das Hospi ist ein modernes Krankenhaus in Nordhessen mit über 500 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Patientenabrechnung.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Willkommen im „Hospi“!
Wir sind ein hochmodernes Krankenhaus im nordhessischen Fritzlar, mitten in Deutschland gelegen. Die Geschichte unseres Hauses beruht auf einer langen Tradition. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 500 Kolleginnen und Kollegen Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.
Wir im Hospi glauben, dass jeder von uns am besten ist, wenn er einfach nur er selbst sein kann. Wir sind eine vielfältige Einheit bodenständiger, offener sowie innovativer Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für Gesundheit und Soziales als grundlegende Basis der regionalen Gesundheitsförderung in der Region Nordhessen von jährlich über 25.000 Patienten.
Mithilfe unserer gemeinsamen Hospi-Werte versuchen wir, diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im #TeamHospi miteinbezieht.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen des Aufbaus einer Abteilung, die sektorenübergreifend die Leistungen unseres Krankenhauses aller Patienten im ambulanten, hybriden und stationären Bereich zur Abrechnung bringt, suchen wir Sie als Teamleitung.
- Sie führen und entwickeln unser Abrechnungsteam mit Schwerpunkt der vollständigen und zeitnahen Liquidation sämtlicher stationärer und ambulanter Leistungen (GKV/PKV/BG).
- Sie gestalten dabei eigenverantwortlich die Weiterentwicklung der digitalen Leistungserfassungs- und Abrechnungsprozesse.
- Hierbei entwickeln, erstellen und interpretieren Sie Auswertungen, Kennzahlen und Dokumentationsrichtlinien.
- Gemeinsam mit dem Medizincontrolling unterstützen Sie mit Ihrem Team die medizinischen Leistungserbringer fachlich in Abrechnungsfragen.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei abrechnungsspezifischen Fragestellungen im Rahmen der kommenden Krankenhausreform.
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Bezug zum Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Eine für die Position angemessenen Berufserfahrung im Bereich der stationären und ambulanten Patientenabrechnung in einem Krankenhaus oder einer Privatärztlichen Verrechnungsstelle
- Idealerweise besitzen Sie Abrechnungserfahrung im Klinik-Informationssystem Orbis.
- Versierter Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften (KHG, SGB V, EBM, GOÄ, UV-GOÄ und DRG)
- Sie verfügen über eine soziale Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil, Durchsetzungsvermögen und eine teamorientierte Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
- Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer guten abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen;
- Einen sehr interessanten, anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungs- sowie Entwicklungsspielraum;
- Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen;
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team #teamhospi;
- Wir sorgen für eine realisierbare Work-Life-Balance dank Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub;
- Mobiles Arbeiten ist nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache an einzelnen Tagen möglich;
- #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir Ihnen mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios;
- Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb gibt es eine bezahlte Freistellung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen innerbetrieblichen Hospi-Fortbildungsprogramm;
- Weitere „Corporate Benefits“ bei unseren lokalen Partnern finden Sie hier Hospi-Bonus
Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!
•Für Fragen steht Ihnen die Referentin der Geschäftsführung, Frau Neumann, gerne zur Verfügung: 05622/997-388
Teamleiter Patientenabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Kontaktperson:
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Patientenabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abrechnungsprozesse im Krankenhauswesen, insbesondere in Bezug auf GKV und PKV. Ein tiefes Verständnis dieser Prozesse wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen in der Patientenabrechnung zu erhalten. Dies kann dir wertvolle Informationen für deine Bewerbung und das Gespräch liefern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Teamarbeit zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die digitale Transformation im Gesundheitswesen und wie sie die Abrechnungsprozesse beeinflusst. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Patientenabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus zum Heiligen Geist. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Patientenabrechnung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Vision für die Abteilung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital zum Heiligen Geist gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Hospi. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Abrechnung vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Patientenabrechnung, insbesondere im Umgang mit GKV, PKV und DRG. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld förderst.
✨Frage nach den digitalen Prozessen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der digitalen Leistungserfassungs- und Abrechnungsprozesse. Stelle Fragen dazu, wie das Krankenhaus plant, diese Prozesse zu optimieren und welche Technologien dabei zum Einsatz kommen.