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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Inklusionsbetrieb Pflanzenkraft und gestalte inklusive Gartenprojekte.
- Arbeitgeber: gpe gGmbH Mainz ist ein sozialer Dienstleister für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau, Führungserfahrung und Interesse an sozialer Arbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und einen positiven Einfluss haben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die gpe gGmbH Mainz – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung – ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Die Leistungen unserer Dienste und Einrichtungen sind in hohem Maße kundenorientiert. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein.
gpe – Begegnung auf Augenhöhe
Im Bereich Garten- und Landschaftsbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine-/n
Leitung unseres Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft (im Aufbau) m/w/d
Mainz ab sofort Vollzeit unbefristet
Unterstützung bei
Ihre Aufgabe ist der Aufbau und die Leitung unseres neuen Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft
- Aufbau und Mitgestaltung eines inklusiven Garten- und Landschaftsbaubetriebs mit dem Fokus auf Beschäftigung und Integration von Menschen mit Behinderung
- Planung, Organisation und Durchführung von landschaftsgärtnerischen Projekten im öffentlichen und privaten Raum
- Anleitung, Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung im Arbeitsalltag
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie der inklusiven Unternehmenskultur
- Kommunikation mit Auftraggebern, Lieferanten und Kooperationspartnern
- Unterstützung bei der Ausbildung und Qualifizierung von Mitarbeitende
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau, idealerweise mit Meistertitel oder vergleichbarer Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Erfahrung in der Anleitung oder Führung von Teams, idealerweise mit inklusivem Hintergrund
- Interesse und idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B, idealerweise BE oder C1E
Wir bieten
EGYM Wellpass
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Jobticket
Parkplatz
Wir bieten eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein engagiertes und kollegiales Team und eine der Position entsprechende Bezahlung.
Bitte nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson:
Jörg Greis
Geschäftsführung
Tel: 06131 66940-11
Leitung unseres Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft (im Aufbau) (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH
Kontaktperson:
Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung unseres Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft (im Aufbau) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Garten- und Landschaftsbau zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Inklusion und sozialer Arbeit beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und sozialer Integration befassen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, potenzielle Arbeitgeber oder Partner kennenzulernen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Garten- und Landschaftsbau sowie in der sozialen Arbeit auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebs einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Menschen mit Behinderung verdeutlichen. Sei bereit, deine Vision für den inklusiven Betrieb Pflanzenkraft zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung unseres Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft (im Aufbau) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung des Inklusionsbetriebes Pflanzenkraft wichtig sind.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung und Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Portal der gpe gGmbH für deine Bewerbung. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die gpe gGmbH und ihre Werte, insbesondere im Bereich der Inklusion. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und wie wichtig es ist, Menschen mit Behinderungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau, in denen du Teams geleitet oder inklusive Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Anleitung von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
