(Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart
(Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart

(Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im SAP-Bereich und führe Vertragsverhandlungen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Erfolgsprovision, kostenlose Getränke und Bio-Obstkorb.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem motivierten Team und genieße eine steile Lernkurve mit viel Spaß.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Beratungskompetenz und fließende Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Klimaneutral seit über fünf Jahren und zahlreiche Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben: Betreuung der eigenen Vertriebsregion Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung! Deine Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Verkaufs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungskompetenz – idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Personalberatung Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse – schlagfertig, wortgewandt und überzeugend Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen Was wir bieten: Ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt sowie eine Erfolgsprovision, die sich sehen lassen kann Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur #duzen Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte – bei einer möglichen Niederlage kannst du unserem Boxsack direkt zeigen, wo der Hammer hängt. 10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und sind seit über fünf Jahren klimaneutral – und zwar bevor es cool war! Last, but not least …the usual stuff: Bio-Obstkorb, kostenlose Getränke, Bio-Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits und vieles mehr. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

(Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart Arbeitgeber: duerenhoff GmbH

Als (Junior) Consultant SAP Personalberatung in Stuttgart profitierst du von einem überdurchschnittlichen Gehalt und einer attraktiven Erfolgsprovision. Unsere offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team sorgen für eine steile Lernkurve und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Benefits wie Laufbandtelefonie und regelmäßigen Team-Events, während wir gleichzeitig Verantwortung für die Umwelt übernehmen.
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Kontaktperson:

duerenhoff GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der SAP-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP Personalberatung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Verkaufs- und Beratungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich und bringe diese Informationen in Gesprächen ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, Praktika oder Werkstudentenstellen im Vertrieb oder in der Personalberatung zu absolvieren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dein Netzwerk auszubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart

Vertriebskompetenz
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Active Sourcing
Kaltakquise
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Fließende Deutschkenntnisse
Empathie
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Überzeugungskraft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Junior) Consultant SAP Personalberatung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Verkaufs- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.

Betone deine Soft Skills: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen, betonen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und sympathisch zu präsentieren, um deine Schlagfertigkeit und Überzeugungskraft zu demonstrieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und dessen Mission verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

(Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart
duerenhoff GmbH
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  • (Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-19

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    duerenhoff GmbH

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