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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und optimiere agile Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Welt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Zertifizierungen wie PSPO oder CSPO sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten Scrum Product Owner (m/w/d), der ab sofort unser Team verstärkt und die Produktvision unserer Projekte vorantreibt sowie agile Werte umsetzt.
Ihre Aufgaben:
Als Product Owner sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktvision und die Optimierung unserer agilen Prozesse. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unseren Scrum-Teams und sorgen dafür, dass unsere Softwareprodukte den höchsten Ansprüchen gerecht werden und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Ihre konkreten Aufgaben umfassen:
- Produktvision und Roadmap entwickeln: Sie gestalten die Produktstrategie in enger Abstimmung mit Stakeholdern und setzen eine klare Roadmap auf.
- Backlog-Management: Priorisieren, Pflegen und Aktualisieren des Product Backlogs. Sie sorgen dafür, dass das Team stets auf die wertvollsten Features fokussiert ist.
- Anforderungen erarbeiten: Übersetzen von Kundenanforderungen in detaillierte User Stories, die für das Entwicklerteam umsetzbar sind. Erfahrung im Bereich UI-Design/-Usability zur Konkretisierung der Anforderungen von Vorteil.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Kommunikation mit Kunden, Projektbeteiligten und dem Scrum-Team, um Transparenz und Verständnis zu schaffen.
- Sprint-Planung und Review: Teilnahme an Scrum-Events, um sicherzustellen, dass das Team auf dem richtigen Weg ist und die gesetzten Ziele erreicht werden.
- Abnahme und Test: Unterstützung und Sicherstellung der fachlichen Tests und Abnahme durch die Stakeholder mit entsprechender Dokumentation.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Analysieren und Beobachten von Markttrends und Wettbewerbern, um neue Anforderungen und Potenziale zu identifizieren.
Für diese Position verfügen Sie idealerweise über
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Bereich Softwareentwicklung und/oder IT-Consulting.
- Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und ein gutes technisches Verständnis, um die Anforderungen der Softwareentwicklung zu verstehen. Erfahrungen im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Debitoren- und Forderungsmanagement, sind wünschenswert.
- Zertifizierung: Eine Zertifizierung als Scrum Product Owner (z. B. PSPO oder CSPO) ist von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten: Sie haben ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse und können komplexe Anforderungen strukturiert und verständlich formulieren.
- Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, Anforderungen klar zu kommunizieren und verschiedene Stakeholder abzuholen.
- Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und verstehen es, motivierend und inspirierend zu führen.
Bewerbung
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Welt aktiv mit. Wenn Sie die Leidenschaft für agile Methoden und digitale Innovation teilen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email im PDF-Format an
#J-18808-Ljbffr
Scrum Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: e-rechtsanwälte Dr. Schmid
Kontaktperson:
e-rechtsanwälte Dr. Schmid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Scrum und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Produktvision einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zu Stakeholder-Management und Backlog-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Anwendung von Scrum und Kanban, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Product Owners vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für agile Methoden und digitale Innovationen betont. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Produktvision beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 3-jährige Erfahrung als Product Owner sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden. Erwähne auch spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast.
Dokumente im PDF-Format: Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate) im PDF-Format vorliegen, um eine professionelle Präsentation zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-rechtsanwälte Dr. Schmid vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Bereite dich darauf vor, deine eigene Vorstellung von einer klaren Produktvision zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Produktstrategie in Abstimmung mit Stakeholdern gestalten würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Backlog-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Backlog-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und sicherstellst, dass das Team auf die wertvollsten Features fokussiert bleibt. Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und erläutere, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Zeige, dass du in der Lage bist, Anforderungen klar zu kommunizieren und Transparenz zu schaffen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführst, um neue Anforderungen und Potenziale zu identifizieren. Konkrete Beispiele werden hier geschätzt.
