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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂŒr Kundenbeziehungen und Marktbeobachtung in D-CH-BeneLux.
- Arbeitgeber: Ein fĂŒhrendes Unternehmen in der NE-Metallbranche mit starken Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit Karrieremöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Technische oder kaufmĂ€nnische Ausbildung, Erfahrung im B2B-Vertrieb und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: RegelmĂ€Ăige GeschĂ€ftsreisen und hohe PrĂ€senz in der Unternehmenszentrale erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
GroĂraum Hamburg Vollzeit, unbefristet Der Vertrieb ist im Hauptwerk der Unternehmensgruppe regional in vier Verkaufsgebiete gegliedert, die jeweils von einem Area Sales Manager (gn*) verantwortet und betreut werden. Als geplante Altersnachfolge wird ein AreaSales Manager (gn*) fĂŒr die Region Deutschland, Schweiz, BeNeLux gesucht. Aufgaben: Anfrage- und Auftragsbearbeitung Eigenverantwortliche Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen Aufbau neuer Kundenbeziehungen in der betreuten Region Erkennen von Entwicklungen am Markt durch gezielte Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Schaffung einer maximalen Kundenbindung und -zufriedenheit Der zukĂŒnftige Stelleninhaber (gn*) arbeitet dabei selbststĂ€ndig, ist regional umsatz- und ergebnisverantwortlich und der Vertriebsleitung unterstellt. Die Position Area Sales Manager bietet Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Bereitschaft zu regelmĂ€Ăigen GeschĂ€ftsreisen (ca. 20 % der Zeit) und zu Vollzeit-BeschĂ€ftigung sind unabdingbar. AuĂerhalb der ReisetĂ€tigkeiten ist eine hohe PrĂ€senz in der Unternehmenszentrale notwendig. Anforderungen: Abgeschlossene technische oder kaufmĂ€nnische Ausbildung bzw. ein relevantes Studium MehrjĂ€hrige Erfahrung im technischen Vertrieb B2B, idealerweise auf internationaler Ebene Sehr gutes kommerzielles VerstĂ€ndnis Exzellentes Kommunikationsvermögen Analytische und planerische FĂ€higkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit ERP-System (vorzugsweise Navision) Gutes technisches VerstĂ€ndnis und Interesse, sich in technische ZusammenhĂ€nge einzuarbeiten Hohe Dienstleistungsorientierung fĂŒr eine reibungslose DurchfĂŒhrung von KundenauftrĂ€gen Branchenkenntnisse in Herstellung, Distribution oder Verarbeitung von NE-Metallen wĂ€ren ein Plus (kein KO-Kriterium) Wir suchen keinen Vertriebler (gn*) \“klassischer Art\“, sondern einen qualifizierten, serviceorientierten Kundenbetreuer (gn*), der Chancen erkennen und nutzen kann. Das umfasst auch die Gewinnung von Neukunden. Interessiert?
Area Sales Manager D-CH-BeneLux (all genders) Arbeitgeber: TGMC Management Consulting GmbH
Kontaktperson:
TGMC Management Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Area Sales Manager D-CH-BeneLux (all genders)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, GeschĂ€ftspartnern oder Freunden, die in der Branche tĂ€tig sind. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Entwicklungen im technischen Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im internationalen Vertrieb vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine FĂ€higkeiten zu demonstrieren.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, in GesprÀchen zu erlÀutern, wie du die Kundenzufriedenheit maximiert hast und welche Strategien du anwendest, um Kunden langfristig zu binden.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Area Sales Manager D-CH-BeneLux (all genders)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position als Area Sales Manager wichtig sind. Betone deine Erfolge im technischen Vertrieb und deine KommunikationsfĂ€higkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb ein und zeige, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufbauen und pflegen kannst.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TGMC Management Consulting GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im technischen Vertrieb und wie du bestehende Kundenbeziehungen entwickelt hast. Ăberlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
âšZeige dein kommerzielles VerstĂ€ndnis
Sei bereit, ĂŒber Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zu sprechen. Zeige, dass du die FĂ€higkeit hast, Entwicklungen am Markt zu erkennen und darauf zu reagieren.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente KommunikationsfĂ€higkeiten gefordert sind, ĂŒbe, klar und prĂ€zise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
âšInteresse an technischen ZusammenhĂ€ngen zeigen
Bereite dich darauf vor, ĂŒber technische Aspekte der Produkte zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in technische Themen einzuarbeiten, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
