Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Neukundengewinnung und baue langfristige Geschäftsbeziehungen im Bereich Hotellerie und Gastronomie auf.
- Arbeitgeber: GVO ist ein moderner Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Verkaufsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interne Stellen
Augsburg
Je nach Erfahrung und Qualifikation
Vollzeit
Bei der GVO zu arbeiten heißt, Teil einer national stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und eigenständig Ideen voranzutreiben.
Du liebst vielseitige Aufgaben? Dann starte bei uns gerne ab sofort oder später durch als Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Vollzeit am Standort Augsburg .
Das erwartet Dich:
- Du übernimmst proaktiv die Neukundengewinnung und den Ausbau unseres Kundenstammes im Bereich Catering, Hotellerie sowie Betriebskantinen und veranschaulichst unser Dienstleistungsportfolio
- Du entwickelst erfolgreiche und langfristige Geschäftsbeziehungen
- Du berätst unsere namhaften Bestandskunden und erstellst Angebote und Verträge
- Du baust Dir nachhaltig Deinen Personalstamm aus
- Du bist gern zeitweise unterwegs und magst die Abwechslung im Innen- und Außendienst
Damit begeisterst Du uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- engagiert – ergebnisorientiert – erfolgreich – Das bist Du!
- Dein Verkaufs- und Verhandlungsgeschick in der Kundengewinnung zeichnen Dich aus
- Dein Organisationstalent und Lösungsmanagement runden Dein Profil ab
- Du besitzt den Führerschein Klasse B
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Kundenkontakt sind Deine Leidenschaft
Darauf kannst Du Dich freuen:
- attraktives Vergütungspaket (Gehalt, Provision, Urlaubsgeld), regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie weitere attraktive AG-Benefits (z.B. Gesundheitsförderung, Zuschuss betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Business Bike
- einen sicheren Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeit (5 Tage/Woche)
- selbstverständlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für Deine Work-Life-Balance
- regelmäßige Teamevents und ein lebhaftes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, inklusive eigener Akademie
- eine offene, wertschätzende Duz- & Feedbackkultur mit flacher Firmenhierarchie
- eine umfangreiche Einarbeitung und enge Betreuung, die Deinen Bedürfnissen entspricht
Über uns:
GVO – seit über 30 Jahren einer der modernsten Personaldienstleister in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, sowie Veranstaltung und spezialisiert auf die Überlassung gastronomischer Berufsgruppen.
Sende uns JETZT Deine Bewerbung (am besten unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintritts und Deiner Gehaltsvorstllung). Du hast noch Fragen? Didem Eren berät Dich gerne unter 0541-3303-178 .
So geht es nach Deiner Bewerbung weiter:
- Du bekommst garantiert eine erste Rückmeldung innerhalb von 3 Arbeitstagen
- ein virtueller Kennenlerntermin findet innerhalb von 7 Arbeitstagen statt
GVO PERSONAL GmbH
Möserstr. 2-3
49074 Osnabrück
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Augsburg Arbeitgeber: GVO Personal GmbH
Kontaktperson:
GVO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Augsburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie- und Hotelleriebranche, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Geschäftsbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die GVO und deren Dienstleistungen im Bereich Catering und Hotellerie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis zu stellen. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien mit Kunden umgehen würdest, um deine Fähigkeiten in der Kundenberatung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GVO und deren Dienstleistungen im Bereich Gastronomie und Hotellerie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und Hotellerie sowie deine Erfolge in der Kundenakquise darstellst. Zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen anzugeben, einschließlich deines frühestmöglichen Eintritts und deiner Gehaltsvorstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVO Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Erfolge vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen verdeutlichen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Empathie und Dein Verhandlungsgeschick testen.
✨Informiere Dich über GVO
Recherchiere im Vorfeld über GVO und deren Dienstleistungen im Bereich Gastronomie und Hotellerie. Zeige im Interview, dass Du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und verstehst, wie Du zur Weiterentwicklung des Kundenstamms beitragen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Duz- & Feedbackkultur bei GVO zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie Du Dich in das Team einbringen möchtest.
