Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Reservierungsabteilung und sorge für optimale Auslastung und Gästeservice.
- Arbeitgeber: Holleis Hotels bieten unvergessliche Erlebnisse für Gäste und Mitarbeiter in einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Wellnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Verantwortung übernimmt und kreative Lösungen findet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1,5 - 2 Jahre Erfahrung in der Reservierungsleitung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Mitarbeiterunterkunft und kostenlose Gesundheitsversorgung durch unseren Betriebsarzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Gäste & Mitarbeiter sollen eine unvergessliche Zeit in unseren Holleis Hotels verbringen. Dafür geben wir gemeinsam täglich unser Bestes. Wir sind ein motiviertes Team, in dem alle Verantwortung übernehmen, kreativ agieren und einander unterstützen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Leitung und Steuerung der Reservierungsabteilung
- Steuerung der optimalen Auslastung
- Maximierung der Logisumsätze durch effektive Kontrolle von Preisen und Verfügbarkeit
- Erstellung von Forecasts & daily pick-ups
- Aktualisierung der verschiedenen Vertriebskanäle, um die richtige Preis- und Zimmerverfügbarkeit sicherzustellen
- Überwachung und Koordination aller Reservierungsvorgänge
- Gewährleistung eines ausgezeichneten Gästeservices & der Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Verantwortung für die Koordination und Überwachung aller operativen Abläufe rund um die Zimmerverwaltung
- Regelmäßige Schulung und Unterweisung Ihres Teams
- Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Erstellung des Dienstplanes & der Urlaubsplanung
- Berufserfahrung von mind. 1,5 – 2 Jahren als Reservierungsleitung
- Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- Ausdrucksweise, professionelles Auftreten und Verhalten
- Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift)
- Freude am Verkauf und Beratung unseres internationalen Gästekreises
- Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens
- Eigenverantwortliches Arbeiten & Organisationstalent
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Leistungsgerechte und tarifbasierte Entlohnung
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Mitarbeiter-Unterkunft
- Ganztages-Verpflegung auch an freien Tagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 50% Ermässigung auf Massagen und sonstige Anwendungen
- 30% Ermässigung auf exklusive SPA-Produkte (St Barth, Cellcosmet, Pure Altitude)
- 50% Ermässigung auf Konsumationen in den Restaurants/Bars
- Family & Friends Preise in den Holleis Hotels
- Nutzung unseres Fitnessbereiches
- Team4you-Mitgliedsbetrieb – Benefits4U-Bonuskarte: Vergünstigungen und Rabatte bei mehr als 50 Partnern in der Region
- Academy4U-Wissensportal: spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
für deine Branche - Übernahme der Kosten von facheinschlägigen Seminaren (in der Arbeitszeit)
- Gemeinsame Saisonabschluss- und Weihnachtsfeiern
- Für die Gesundheit: Unser Betriebsarzt steht allen MitarbeiterInnen kostenlos zur Verfügung
JBRP1_AT
Reservierungsleiter (m/w/d) nach Vereinbarung Arbeitgeber: GRAND HOTEL ZELL AM SEE
Kontaktperson:
GRAND HOTEL ZELL AM SEE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reservierungsleiter (m/w/d) nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotelbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Reservierungsmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelreservierungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Strategien Bescheid weißt, um die Auslastung und Umsätze zu maximieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterschulung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Gästeservice! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du die Gästeerfahrung verbessern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reservierungsleiter (m/w/d) nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Reservierungsleiter. Erkläre, warum du in der Hotellerie arbeiten möchtest und was dich an den Holleis Hotels besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung von mindestens 1,5 bis 2 Jahren in der Reservierungsleitung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Auslastung maximiert oder das Gästeservice verbessert hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterschulung anführen.
Prüfe auf sprachliche Genauigkeit: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch aufweisen. Lass jemanden Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass alles professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAND HOTEL ZELL AM SEE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Reservierungsleiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Gastgewerbe sowie über die spezifischen Herausforderungen in der Reservierungsabteilung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Maximierung der Logisumsätze eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder -techniken bereit haben, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Betriebsklima legst.
