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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Fenster- und Fassadenbau eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 590 Mitarbeitern, führend im Holzbau seit 1986.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Firmenwagen und Gesundheitsangebote wie Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld mit tollen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Weiterbildung sowie Erfahrung im Bauwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Standortwechsel möglich und intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau Vollzeit Ottenstein, 48683 Ahaus, Deutschland Mit Berufserfahrung 08.07.25 Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt. Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau Dein zukünftiges Aufgabengebiet: » Eigenverantwortliche Organisation und Leitung der Bauprojekte im Fenster- und Fassadenbau » Erstellung detaillierter Planungsunterlagen » Übergabe an Produktion und Montage sowie Montagebegleitung » Betreuung der Kunden vor Ort bei Abnahme, Übergabe und Beanstandungen » Überwachung und Koordination der am Projekt beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmer Was Du mitbringst: » Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung im Bauwesen z.B. Tischlermeister*in, Bautechniker*in oder ähnliches » Geschick im Umgang mit Endkunden, Architekten und der öffentlichen Hand » Erfahrung in diesem Aufgabengebiet » Konstruktives Verständnis » Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit Was dich erwartet: Vergütung und Prämien » Urlaubsgeld » Weihnachtsgeld » Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge » 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte » Mitarbeitervergünstigungen » Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm » Firmenwagen zur privaten Nutzung Gesundheit » Dienstradleasing » Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass » Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung » Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten Team und Kultur » Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen » Sommerfest und Weihnachtsfeier » Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation » Bereitstellung von Arbeitskleidung » Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung » Betriebskantine » Standortwechsel möglich Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen zu!
Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau Arbeitgeber: Terhalle Holding GmbH
Kontaktperson:
Terhalle Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Fensterbau-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir unsere aktuellen Projekte und Referenzen auf der Website an. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Beispiele nennst, zeigst du nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für die Position als Projektleiter im Fensterbau.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt, dass du dich intensiv mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kundenkontakt und Teamarbeit erfordert, solltest du in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Geschichte, Werte und Projekte im Fensterbau.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter im Fensterbau hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Erfahrung in der Bauleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Fenster- und Fassadenbau ein und zeige dein Interesse an der Unternehmensgruppe.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Tradition schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Fenster- und Fassadenbau.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Umgang mit Endkunden, Architekten und anderen Fachleuten wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitungszeit, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
