Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Öffentliche Stellenausschreibung entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes,
BGBl. I Nr. 26/1998:

Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen.
Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus für die Universitäten Wien, Graz, Innsbruck und PMU Salzburg und verfügt über 111 systemisierte Betten zur stationären Behandlung. In den medizinischen Fächern Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie / Traumatologie, Akutgeriatrie und Remobilisation sowie einer radiologischen Einheit inkl. CT werden jährlich rd. 5.300 Patient:innen stationär und rd. 30.000 Patient:innen ambulant versorgt.
Neben medizinischer Kompetenz zeichnet uns der offene, freundliche und persönliche Umgang miteinander und mit unseren Patient:innen aus. Dieser ist von wertschätzendem, kollegialem und familiären Charakter geprägt.

Als Pflegedienstleitung stellen Sie als Teil der kollegialen Führung und gemeinsam mit der Geschäftsführung eine wertschätzende Kommunikations- und Informationskultur sicher. Es obliegt Ihnen neben der Führung und Koordination aller unterstellten Berufsgruppen vor allem die Planung und Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstbeginn: nach Vereinbarung

Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung der Pflege im Akutkrankenhaus verantwortlich. Die Kernaufgaben der Position sind im Wesentlichen:

• Sicherstellung einer sachgerechten und professionellen Pflege für Patient:innen entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse im gesamten Pflegebereich:
  • Pflegeteams der Bereiche: Ambulanzen und Endoskopie, Chirurgie, Innere Medizin und Akutgeriatrie/Remobilisation, Intensivmedizin, OP und Anästhesie, Orthopädie; Entlassungsmanagement
• Prozessverantwortung im Bereich Pflege und Personaleinsatzplanung
• Personalmanagement, Mitarbeiterrekrutierung und Personalentwicklung
• Konstruktive Zusammenarbeit im Gremium der kollegialen Führung und mit der Geschäftsführung
• Förderung der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Initiierung und Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in Projekten
• Repräsentation der Pflege nach innen und außen
• Mitarbeit in Fachgremien und Organisationen

• Erfolgreich abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte oder gleichwertige Managementausbildung mit Anerkennung laut GuKG
• Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Fach- und Führungskompetenz im Pflegebereich sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Bereich Pflege (Vollzeitäquivalent)
• Erfolgreiche Absolvierung des Lehrganges für basales und mittleres Pflegemanagement erforderlich, pflegewissenschaftliches Studium von Vorteil
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Integrative, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer und klinikübergreifender Zusammenarbeit
• Kenntnisse im Personalmanagement sowie hinsichtlich den Entwicklungen im Gesundheitswesen
• Systemisches Denken und Handeln
• Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterungs- und Kritikfähigkeit
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Vertretung des Krankenhauses gegenüber externen Personen, gutes Auftreten

Sie wollen eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung des Krankenhauses einnehmen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse!
Neben Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf bzw. relevante
Ausbildungsnachweise) bildet ein Hearing-Verfahren den wesentlichen Bestandteil für unsere Entscheidung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

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